人間関係 人間関係
人財育成新入社員研修にない重要項目
2021年8月29日 ashikaga 新卒入社だけの特権が入社研修 日本はある程度の企業規模になってくると毎年新卒採用をするようになってきます 即戦力のキャリア採用（中間採用）と違い、育成する手間がかかり …
働くを考える日本の雇用システムは維持できるのか
2021年8月29日 ashikaga 雇用のマイナーチェンジはあるが崩壊はない 日本が昭和の時代に作り上げた雇用文化は素晴らしいと絶賛する人も多いです 「年功序列は終わった」 「終身雇用は終わった」 …
働くを考える群れで生きるか挑戦するか
2021年8月27日 ashikaga 従業員で生きるように飼いならされている 時代変化と共に目指すものが違ってきます 「強い日本」「豊かな日本」の次は「楽しい日本」を目指すべきと述べてきました その …
働くを考える就職することにより得るもの-２
2021年8月24日 ashikaga 学生は入れる頭・社会人は出す頭 脳が作られている段階ではその鍛え方は極めて重要です その意味で日本は世界でも高レベルの内容の義務教育が受けれるという点では非常に …
働くを考える就職することにより得るもの-１
2021年8月24日 ashikaga 就職は人生の必須科目 人生１００年時代の対策の具体的プランを問うコミュニティーに参加しています ・卒サラ＝サラリーマンをすでに卒業してしまった人 ・その準備を着 …
働くを考えるコンビニとAmazonに奪われるマーケット
2021年8月24日 ashikaga クオリティが高くなるコンビニ クリスマスケーキといえば専門店が一番と思いがちです 担当しているリゾートホテルの新卒採用人数の打ち合わせに行った時のこと 総支配 …
働くを考える温情のある日本の雇用状況
2021年8月23日 ashikaga 刺激のないものは視聴率が稼げない コロナウイルスの蔓延は世界的に雇用を混乱させました 女性・若者・シニア・非正規雇用者・障害者・外国人のキャリア支援を述べてきました …
仕事の心理学陽の言葉と陰の言葉
2021年8月3日 ashikaga 給料をもらう会社の批判はしてはならない 社会は正義感にあふれているわけではないし、平等でもありません 基本的には「法の下に平等」と「何人たりとも１日は２４時間」くらい …
働くを考える
