マネジメント マネジメント
人間関係日本の職場環境はなぜ悪いのか
2022年3月21日 ashikaga 日本人は協調的で気遣いができる民族のはずが 日本人の「おもてなし」は世界的に評価が高いです 「気遣いが細やか」「穏やかで親切」と評価を受けていますから、日本人の組織は …
人事からみた採用若者を犠牲にする社会に未来はない
2022年3月20日 ashikaga 有能人事部長の悔やむこと 「管理職ともなれば日々の業務に忙殺されることなく、先を見て思考を巡らせよ」などと言われますが、なかなか１０年２０年先を考えながら仕事をすることは難 …
マネジメント企業の存在意味を一言で表現する
2022年3月17日 ashikaga 自分の会社を語れるか 新卒採用には入社案内が必要で、学生はこの媒体をよく見ます 私は毎年新卒用の入社案内を作成しています その時に一番苦労するのが入社案内の見開 …
シニアの働くを考える祭りではなくなった定年退職
2022年3月8日 ashikaga プライドは満足させにくい時代 定年退職と言うと長きにわたるサラリーマン人生の締めくくりの一大イベントでした 「最後は華々しく敬意をもって見送ろう！」という有終の美が常 …
働くを考える働くなくてもいい社会
2022年2月25日 ashikaga 意識高い系が減少していく 国が伸び盛りの時は、意識高い系の儒教的思想がもてはやされます 成長が止まりだすと、無為自然系の道教的思想がもてはやされ始めます 「目標 …
働くを考える定年延長と役職定年２
2022年2月18日 ashikaga 年功序列崩壊で都合のいい人悪い人 もし年功序列が昭和のように強かったら、私は課長にも部長にも支店長にもなれなかったと思います 私が社会に出た時はバブル崩壊で支店を出し …
働くを考える定年延長と役職定年
2022年2月16日 ashikaga 役職が外されるなど耐えられない 平均寿命が延びていくのと連動して定年の年齢も伸びていきます 以前取引先の担当課長が「うちは５５歳定年なんです」とぼやいていたことがあり …
働くを考える無一文でも躍進したベトナム難民
2022年2月14日 ashikaga 悲観主義と楽観主義 「成功の秘訣は？」という問いに対しては様々な言葉が返ってくると思いますが、ベトナム難民の成功を例に考えてみたいと思います 移民の模範生と評されるこ …
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