人間関係 人間関係
採用を考える保守採用とリベラル採用
2026年8月3日 ashikaga 優秀な人なら良いというものではない 中間採用でありがちですが「即戦力で使える人が欲しい！」と考えて力を入れた採用をする場合があります いちいち教育しなくてもすぐに戦力 …
ビジネスの知恵袋内定辞退率が高いのは危険信号
2026年6月25日 ashikaga 求人者と採用者は同格 世の中は相場で動いてますので採用戦線も売り手市場になったり、買い手市場になったりします 就職氷河期時代は長く続きましたが、第二次安倍政権になって …
働くを考える採用氷河期の時代の給料
2025年12月13日 ashikaga 長引きそうな採用氷河期 世の中は需要と供給のバランスで成り立っています バブル経済が崩壊し経済が縮小すれば従業員は必要でなくなりますが、解雇が難しい日本の法律では今い …
採用を考える若者が離れていく仕事は危うい
2025年5月4日 ashikaga 必要なのになくなる仕事 最近、ネットフリックスで『陸王』を放映しだしましたので、久しぶりに観ています 老舗の足袋屋さんの物語ですが、足袋をふっくらした形で縫製するため …
人事からみた採用新卒初任給３０万円の時代到来
2025年5月2日 ashikaga 若者は天然記念物並みに減る リゾート部門の採用になってから初任給の低さに苦戦します 大学のキャリアセンターに貼り出されている自社の求人票を見ると、外食産業と並び格段に …
人事からみた採用リアリティショック
2025年3月7日 ashikaga リアリティショック 企業は商品やサービスを売り込む宣伝では当然「いい商品」と「いいイメージ」を発信します 採用も同じく企業のいいイメージを売り込みます 「うちの …
人事からみた採用平成と令和では労働力の価値がまるで違う
2025年2月7日 ashikaga 時代変化で消える仕事が一般的だったが 古い街の地図をみると今住んでいる私の家は氷屋さんでした 「氷屋？かき氷でも売ってたの？」と思いましたが、冷蔵庫が今のように電気で …
働くを考えるブラック企業は人手不足で減少する
2025年2月1日 ashikaga 求人も独特なブラック企業 現在は求人媒体に、求人者も性別や年齢が記載できません それでも２０代が欲しい場合は「２０代が活躍している職場です」などは記載できますが「２０ …
人事からみた採用
