人財育成と組織改革とはなにか

2021年4月14日 ashikaga マネジメント研修を担当した時　得たこと 新卒で入社した会社での5年目　教育企画部教育企画課に配属されました 新入社員教育のプランニング・研修担当が主な仕事でしたが、支店長・課長以 …

シニアの企業文化への必要性

2021年4月13日 ashikaga 企業も３世代同居の実現を 私は企業内でキャリアカウンセリングを行っていますが、若い世代や中堅のみならず６０代、７０代にも行ってます シニア世代は「最近の若い奴らは・・・」などと言 …

自分が働く・お金が働く・土地が働く

2021年4月12日 ashikaga いい話は向こうからは来ない 日本経済は少しづつ下り坂です　少しづつです それに伴い、若手から年配者まで「投資」に関心が高まっています 「副収入を得たい」から「給料を上回る金額を …

学歴フィルターは問題か

2021年4月11日 ashikaga 人は人工的差別を嫌う 「人間学は分類学」と言います　男女　国別にはじまり　細かく人間は分類して個性を浮き彫りにしていきます ただし「人工的な差別」を嫌います ・男女の差別 ・ …

高齢者の就労の現状

2021年4月10日 ashikaga 高齢者の社会参加へのニーズ 高齢者と一口に言っても、健康状態　職業経験　家庭状況　経済状況　など人それぞれです 経済的に余裕があれば　生きがい　やりがい　が重要であり 健康状態 …

人生１００年時代に備える知識

2021年4月9日 ashikaga 戦後一気に伸びた寿命 織田信長は「人生５０年」と謳っていました　本能寺の変で亡くなったのは４９歳の時です 日本人の平均寿命が５０歳を超えたのは１９４７年です それまでは人の人生 …

人生１００年時代の働き方

2021年4月8日 ashikaga 世の中は良くなっていくのが基本 進歩と変化はスピードを増してます １年で３０％以上の知識やノウハウが古くなる　と言われています　上書きが必要だということです これを 「どんど …

３ライフステージを考え直す時代

2021年4月7日 ashikaga 「陽」が極まれば「陰」となる 企業に対し、終身雇用を望む人は８７.3％だそうです ９割の人が「最後まで雇用してくれることを望む」ということであり、残りは　いずれ家業を継ぐ　独立起 …

「いい仕事がしたい」と思い入社してくる

2021年4月6日 ashikaga 若い世代を異質に見ないこと 人間の気質は弥生時代からほとんど変わってないそうです 「最近の若い奴らは・・・」という発言は明治時代から繰り返されているようです　どうも人間は他者の分 …

今年の新入社員のタイプは　ソロキャンプ型

2021年4月5日 ashikaga 昨年は異例の就職戦線だった 昨年の就職活動はコロナウイルスの影響で、活動する学生も　採用する企業側もオンラインの企業説明会、面接、内定式など　すべてが異例の就職戦線でした これは …