働くを考える 働くを考える
人財育成ピグマリオン効果は人を育てる
2021年2月21日 ashikaga 人は扱い方で成長が違う 台湾のIQ１８０で知られるオードリー・タンがドイツの小学校にいた頃、同級生が皆、自分よりだいぶ年上に見えたそうです 自分のことは自分で判断し決めることがで …
仕事の心理学受けるべきストレス 受けてはいけないストレス
2021年2月20日 ashikaga ストレスて悪？ キラーストレスというものがあります 人を死に追い込むようなストレスのことです 「肉親の死」「配偶者の死」「失職」など 普段の生活が大きく変化してしまうようなショッ …
就活ホライドの理論
2021年2月19日 ashikaga 個人と環境が同じが理想 ホライドの理論は フロイトの精神分析に基づくアプローチによる理論として代表的な理論の一つです 職業選択 キャリア発達と個人の行動スタイル 人格類型を関連 …
社会の知恵袋私達凡人が運気を上げる方法
2021年2月18日 ashikaga 人間は平等ではない 我々人間が平等なのは「1日24時間」という時間と法治国家に暮らすのであれば「法の下に平等」という２つだけです 低い位置にいればいるほど平等を訴えます 「働い …
自己成長とキャリア人生４択 キャリアデザイン
2021年2月17日 ashikaga 従業員だけが生き方ではない 欧米の大学のキャリアセンターでは 就職相談だけではなく1/4～1/3 は起業の相談があるそうです 日本人の場合、民族性もあり「会社に就職し従業員として …
五本能五本能の高次元・低次元
2021年2月16日 ashikaga 守備本能の高次元・低次元 以前、人間の持つ五本能を述べました 東洋思想から来ています 東洋の心理学とも言えます 各五本能は必要で備わっているので いい悪いはありません 高次元で発 …
就活意思決定理論・期待理論
2021年2月15日 ashikaga キャリアデザインは自分で考える時代 私たちは 進学、就職、結婚、など人生の局面で様々な選択をしていますが、意思決定の仕方や意思決定スタイルは人それぞれです 意思決定理論とは「職業 …
就活パーソンズ 特性因子論
2021年2月14日 ashikaga 社会の進歩と共に変化する職種 社会はどんどん変化していきます 昔、ロスアンゼルスでのアメリカセミナーで研修講師も務めていた当時の社長が「アメリカは『二次産業で日本にやられた分は …
人間関係
