働くを考える 働くを考える
自己成長とキャリアキャリアアンカー シャインの理論
2021年2月26日 ashikaga シャインの理論 社会人になりたての頃は「生活の中心に仕事をおけ」とよく言われました 「休みの日に自己実現、労働はひたすら我慢の時という時間の切り売りのような発想はもつな」とも言わ …
人財育成心理カウンセラーはナゼ好かれる？「自己重要感」
2021年2月25日 ashikaga 自己重要感を満たす人とまた会いたい 新任支店長時代 会社がコーチングの研修に行かせてくれました 休日利用になりますが、授業料、新幹線などの …
全般人財育成に活かすサンドイッチトーク
2021年2月24日 ashikaga 人の批判はしないほうがいい科学的根拠 コーチングスキルの浸透などで、人間関係の構築の仕方も進歩してきてるように思えます 管理職も「ハラスメントがうるさいから」などの消極的改善型 …
働くを考える新しい世代が創る 新しい働き方
2021年2月23日 ashikaga 寄らば大樹の陰の終焉 思えば大学を出て新卒で就職してからは昭和入社世代との闘いの一面もありました 皆、いい大学を卒業し、長時間労働をこなし、すべてを犠牲にして実績を上げていました …
働くを考える職業選択は学習の結果として行われる
2021年2月22日 ashikaga クルンボルツの社会的学習理論 さすがにどこの学校の就活生も今年は動きが速いようです また業種もあまり絞らず様々な幅広い職種を研究しているとのこと いいことだと思います これは就活 …
人財育成ピグマリオン効果は人を育てる
2021年2月21日 ashikaga 人は扱い方で成長が違う 台湾のIQ１８０で知られるオードリー・タンがドイツの小学校にいた頃、同級生が皆、自分よりだいぶ年上に見えたそうです 自分のことは自分で判断し決めることがで …
仕事の心理学受けるべきストレス 受けてはいけないストレス
2021年2月20日 ashikaga ストレスて悪？ キラーストレスというものがあります 人を死に追い込むようなストレスのことです 「肉親の死」「配偶者の死」「失職」など 普段の生活が大きく変化してしまうようなショッ …
就活ホライドの理論
2021年2月19日 ashikaga 個人と環境が同じが理想 ホライドの理論は フロイトの精神分析に基づくアプローチによる理論として代表的な理論の一つです 職業選択 キャリア発達と個人の行動スタイル 人格類型を関連 …
社会の知恵袋
