就活就職は多様化していく
2022年4月16日 ashikaga ビジネス算命学
進路が多様化していく 前回は「就職するなら大企業は正解でなくなった」 前々回は「定年制＆終身雇用はなくなっていく」という話でした さらにその前は「ＦＩＲＥを目指 …
採用を考える企業は学校を平等に観るべきか
2022年3月19日 ashikaga ビジネス算命学
なぜ大企業は学校差別をするの？ 「もうすぐ入社式」となると学生も就職活動の様々な内情を聞いてきます 就職活動の所感・・・というより聞きたいけど聞けなかったことをこの頃 …
就活求人回復と働き方の変化
2022年2月8日 ashikaga ビジネス算命学
就職にも相場がある 本日の日経平均の株価は27,284円です 金の相場は7,369円でプラス３９円です 世の中は相場で動いています 就職にも『相場』があり …
働くを考える仕事は第５ステージへ進化する
2022年1月18日 ashikaga ビジネス算命学
人類労働の歴史 「アフターコロナ」や「コロナ後の社会」などの言葉が頻繁に語られるようになりましたが、第６派が来ている最中ですのでコロナウイルス蔓延はまだまだ続いています …
採用を考えるこんなリクルーティング活動も
2022年1月16日 ashikaga ビジネス算命学
入社案内だけが会社説明ではない 就職活動をする時、どのようなものからその会社の情報を得ようとしますか？ 入社案内・リクナビ・マイナビ・ネットの口コミ・会社説明会・OB …
新卒の就活能力はあっても就活は苦戦した天才
2022年1月9日 ashikaga ビジネス算命学
就活は相思相愛が理想 春に入社予定の新入社員を確保した企業は来期の採用準備をしだす時期です 早い業界では来期の採用活動を始めた企業もあると思います 人員不足の業 …
新卒の就活若者がシフトすべきキャリアプラン
2021年10月26日 ashikaga ビジネス算命学
これまでのライフプランは通用しない ６０・２０とは『労働期間は６０年になる』対して『企業の寿命は平均２０年になる』 という環境変化のことです 人類は長きにわたり …
新卒の就活マニュアル通りの面接では弱い
2021年9月13日 ashikaga ビジネス算命学
面接は「問答」だけと思わないこと 業界にもよりますがコロナウイルス蔓延で就職戦線は厳しくなってることは事実です コロナ下の厳しい状況とはいえ 何社も不採用になると「俺 …
人財育成新入社員研修にない重要項目
2021年8月29日 ashikaga ビジネス算命学
新卒入社だけの特権が入社研修 日本はある程度の企業規模になってくると毎年新卒採用をするようになってきます 即戦力のキャリア採用（中間採用）と違い、育成する手間がかかり …
採用を考えるニーズとウオンツで就職を考える
2021年8月25日 ashikaga ビジネス算命学
ニーズとウオンツってどう違うの？ 人の行動には様々な分類方法があります ニーズとウオンツの分類もその一つです ニーズは「必要」 ウオンツは「欲しい」 ❓❓ …
