人財育成のビジネス算命学
ビジネスに占術を活用してきた経験から、四柱推命・算命学を中心にどう活用すべきかを書き綴っていきたいと思います  また長年の採用・教育業務・管理職の経験から人生100年時代の新卒の就活、ミドルの転職、シニアの転職、キャリアプランやライフプランを企業側からの目線で情報発信していきます 
人間関係

ドリームキラーは遠ざける

貴方を発火させない人

なにかやろうとした時

「それは無理だ」

「やめといた方がいい」

「その仕事はAIに奪われる」

「日本は人口減るし」

と前進を阻む人がいます これをドリームキラーと呼びます

発火したあなたのやる気を消してしまいます

そもそもあなたと温度差があります 悪意のない場合も多いです

私たち自身も同じ事を言ってたりもします

「自分も同じ失敗をした!やめた方がいい」

「その業界はこれから〇〇だ!考えた方がいい」

知識や経験から客観的に言ってくる人は聞く耳もつべきです

たいがいは あなたほどの熱量がなく あなたほど深く考えていません 長時間考え続けたあなたと違い 一瞬の思考で述べてるだけです

どんなに親しい人でも「ドリームキラーだな」と思ったら遠ざけた方がいいです

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 ドリームキラーは親しい人に多い

ドリームキラーは身近な人に多いです 親 兄弟 友人 配偶者・・・

この人達は悪意のない無意識のドリームキラーの場合があります

判断ポイントは

①自分との考えている量の差

②自分との熱量の差    です

親が子供の夢を壊すことは多々あります 子供が不幸にならないだろいうか?と悪い面を真っ先に考えるからです しっかり説き伏せて、やりだしてくれれば応援してくれることが多いです

人にはコンフォートゾーンという 慣れ親しんだ考え方や環境を好む性質があるので、あなたが自分にとって未知のことを言い出せば たいがいはマイナスな言葉を発します

逆にあなたの成功が面白くない 嫉妬 やっかみなどの悪意からブレーキを掛ける人がいます

こちらは意識的ドリームキラーです

考えて言葉を発するので説得力もあったりします

どちらにしてもドリームキラーに負けない 熱意 志 判断力 が必要です

方法 手段 計画 の前にどれだけ「やりたいか」が大切です

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 未来は常に暗闇

人は未来を不安視する 過去は美化したがると言います

未来は見えないので暗闇と同じです だから人にこれからやろうとしていることを尋ねるときは

「大丈夫と言ってほしい」

「認められたい」

「良く思われたい」という気持ちを潜在意識の中に持っています

俺のように何か新しいことをやろうとする人間は 無視されるリスクをいつも背負っている

トランペット奏者 マイルス・デイビスの言葉です

世間や他人の価値観や善悪の判断などはすぐ変わります

決めるのも自分 やるのも自分 痛い目に合うのも自分 喜ぶのも自分 ですから、最後は自分を信頼するしかないと思います

本日も最後までお付き合いいただきありがとうございました

ABOUT ME
ashikaga
採用・教育・研修業務と営業・企画の業務が半々のキャリアでした 支店長・企画課課長・営業部長・採用教育部部長の経験あり 大企業⇒中小企業⇒大企業でキャリアを積みました 算命学は高尾学館を卒業 部下の管理や育成に大いに活かしてきました サラリーマンと個人の事業と投資をしています