人財育成のビジネス算命学
ビジネスに占術を活用してきた経験から、四柱推命・算命学を中心にどう活用すべきかを書き綴っていきたいと思います  また長年の採用・教育業務・管理職の経験から人生100年時代の新卒の就活、ミドルの転職、シニアの転職、キャリアプランやライフプランを企業側からの目線で情報発信していきます 
人財育成

短所を直すか 長所を伸ばすか

 人が成果を上げるのは強みを活かすこと

ピータードラッカーの言葉に

人が成果を上げるのは強みによってのみであるとあります

強みのみが成果を生む  弱みはたかだか頭痛を生むくらいのものである

ようは短所はいいから長所を伸ばせ ということです

新卒で入社した最初の会社の社長はこのドラッカーの言葉を1番多用していました それでもこの言葉は在籍中1度も聞いたことはないです

巨人の星 タイガーマスク あしたのジョー

スポーツ根性ものを見て育った世代は 1に根性 2に根性 根性で奇跡的な技術を習得する(必殺技・魔球)のストーリーに感動して生きてきた世代です

人間は 根性 気合 情熱 が大事!

短所から目を背けるのは卑怯だ!

高度成長期にも後押しされて 気合を入れれば入れるほど成果は出てきました

24時間戦えますか!」がジャパニーズビジネスマンを象徴するフレーズの時代です

対してバブル経済崩壊がに世に出た私たちの幼少期は マジンガーZ から ガンダムシリーズのロボット物でした

「使用するマシンの性能で決まってしまう」

「使用するマシンを熟知し 活かしきる」という物語を見てきました

人は美しいと感じるストーリーが違うのです

f:id:TOMOHIRO358:20210424193325j:plain

 自分の強みを知ることが1番大事

私は個人的にドラッカーの言葉の中で強みを活かすという理論は1番好きです

猫は警察犬にならない

「通信表に書かれている短所は大人になるまで引きずることが多い」

と思っているからです

部下にも

「社会悪な短所(遅刻癖など)は直すとしても 自分の長所を伸ばすことに注力するように」と言い続けてました

猫と犬では役に立つスキルが違うのです

ドラッカーの理論は

弱みをなくしたからといって何も生まれはしない 

強みを生かすことにエネルギーを費やさなくてはならない 

人が何かを成し遂げるのは 強みによってのみである

 上司が部下の弱みに目を向けることは 間違っているばかりか無責任である

成功するには 多くの領域において並み以上でなければならない

個々の強みを活かして組織を強くしていく というものです

「役者は自分で自分の姿が見えない だから監督が必要だ」と言います

自分の強みは人に指摘されて気が付くことも多いです

「プレゼン旨いね!Bさんと同じこと言ってるのに Aさんが言うと引き込まれる」

「計画の精度が高いわ!まさに『段取り八部』だね」

「仕組み作りに長けてるね」

などどうやら人より優っているらしいと自覚したりします

勉強の成績がいいも人それぞれで

・自頭がいい

・負けず嫌いの性格の為

・継続力がありコツコツ努力する

・先生の言うことに素直に従う

・親を喜ばせることが喜び

など 活かしている部分が違います

弱みは聞き流し 強みを活かして生きる で良いと思います

f:id:TOMOHIRO358:20210424200249j:plain

 強みは希望

いくつになっても どんなに偉くなっても人間には他人に認めてもらいたい 褒めてもらいたいという欲求があります

トーマスドライヤーは

賞賛には能力を育てる力がある  と言います

子供や新入社員に「ダメな奴だ」「能力がない」などのマイナスな言葉を言い続けると全く成長しません

強みを見つけ 賞賛していくと 人は成長していきます

強みは希望なのです

猫は お手もお座りもできない ダメだ・・・ではなく

猫は 高いところにも上れ 音を立てずに歩け 暗闇でも目が効く 素晴らしい!

というような人の見方が大事なのだと思います

本日も最後までお付き合いいただきありがとうございました

ABOUT ME
ashikaga
採用・教育・研修業務と営業・企画の業務が半々のキャリアでした 支店長・企画課課長・営業部長・採用教育部部長の経験あり 大企業⇒中小企業⇒大企業でキャリアを積みました 算命学は高尾学館を卒業 部下の管理や育成に大いに活かしてきました サラリーマンと個人の事業と投資をしています