人財育成人は「努力」より「環境」
2021年9月13日 ashikaga 算命学
努力なのか・環境なのか 成功は『努力』なのか『才能』なのか『運』なのか・・・ 「人生は努力ですべて変わる」 「志の高さが最も重要」 努力・志・目標・忍耐・ …
マネジメント２軍は型教育・個性は１軍で発揮
2021年9月11日 ashikaga 算命学
「型」をまず身につける 人の育て方は企業によって手法が違います 私が新卒で最初に入社した会社の≪新入社員教育担当≫になった時 「二軍は徹底した『型』教育 …
人財育成企業内教育の重要性
2021年9月7日 ashikaga 算命学
「その時どう動く」の決断 戦争やパンデミック、災害や経済危機など苦難はいつの時代にもあります コロナウイルス蔓延により「現在の世界の経済は未曾有の危機」と叫ばれます
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人財育成過去より重要なのは未来という視点
2021年9月6日 ashikaga 算命学
管理職総入れ替えの人事 時代や環境変化に合わせて組織変更は不可欠です 緊急時には大きな組織改革が行われがちです コロナウイルスによる急激な経済変化で組織改革をし …
人財育成時代は儒教より道教か
2021年9月5日 ashikaga 算命学
言葉には言霊が宿る 現代社会の情報洪水の中には陰の言葉も陽の言葉もたくさん散りばめられています 前回は「考え方」の大切さを述べましたが そこから「思想」まで考えてい …
人財育成「考え方」の教育は重要
2021年9月5日 ashikaga 算命学
研修は「考え方」「やり方」「知識」 学生が社会人になって最初の出社で受けるのが新入社員入社研修です 新入社員研修の主たる項目は「考え方」「やり方」「知識」です …
人財育成新入社員研修にない重要項目
2021年8月29日 ashikaga 算命学
新卒入社だけの特権が入社研修 日本はある程度の企業規模になってくると毎年新卒採用をするようになってきます 即戦力のキャリア採用（中間採用）と違い、育成する手間がかかり …
人財育成新入社員育成ー３
2021年8月27日 ashikaga 算命学
先輩社員は短所をＯＰＥＮに 最初の仕事が大学生の採用でしたので、毎日の何人もの学生と合います 学生の前では何度も話をしたことはありましたが 新入社員の前で研修講師を …
人財育成新入社員育成ー２
2021年8月27日 ashikaga 算命学
特質を理解してあげる 教育する側からすると「真実だけど言わない方がいいな」「知ったところで傷つくだけだ」ということは有ると思います 真実は伝えるか否か 「努力 …
人財育成新入社員育成ー１
2021年8月27日 ashikaga 算命学
若者を粗末に扱う国に未来はない 業界により定着率・離職率の差はあります もちろん企業によって、部署によって、世代によって差はあります ４月に入社した新入社員 …
