マネジメント マネジメント
マネジメントすぐに離職する新人を見抜く
2022年5月25日 ashikaga 若者が多かった時代 私のようなⅩ世代は人数も多いせいか入社後は『競わせて競わせて脱落者置き去り』という競争社会の原理が企業を支えてました 若者の数が多い時代はこの方が …
マネジメント上司はＡＩの方がいいという若者
2022年4月25日 ashikaga 原因自分論の上司だと新人定着率はよい 私の採用職種は３種類 現在４つの施設の採用を担当しています ４つ合わせると毎年の新卒採用は約１００人 まったく人が辞 …
ビジネス心理学やる気を科学する
2022年4月22日 ashikaga 目的の為にはやる気が必要？？ やる気は非常に重要な要素だと思っていました 「子供にやる気を起こさせて勉強させねば」 「どうしたら部下がやる気を出してくれるだろう …
スキルアップのヒントできる人ほど自信は弱い
2022年4月6日 ashikaga 出来ない人ほど自信が強い 自信のある上長は安心感がある 自信に満ちた部下は頼もしい・・・というのは正しくないかもしれません 人は『根拠のない自信が８割』といいま …
スキルアップのヒント人生の９割は無駄！短所はスルーしていい
2022年4月2日 ashikaga 短所はほっとけ！ 新入社員研修がはじまりましたが「人は努力か才能か」をどう若者に伝えるか、毎年悩みます 年配のベテランほど「長所を伸ばした方がいい！短所は放置していい …
マネジメント飛鳥尽きて良弓蔵められ狡兎死して走狗烹らる
2022年3月24日 ashikaga 優秀な人間も不要となる日が来る 採用業務に携わるにあたり自分なりの決意があります 私の仕事のパソコンには 狡兎死して走狗烹らる と貼ってあります …
マネジメント企業の存在意味を一言で表現する
2022年3月17日 ashikaga 自分の会社を語れるか 新卒採用には入社案内が必要で、学生はこの媒体をよく見ます 私は毎年新卒用の入社案内を作成しています その時に一番苦労するのが入社案内の見開 …
マネジメント誰も置き去りにしない社会のカギ
2022年3月15日 ashikaga 相手を知るには脳を知る 日進月歩で人間の脳のことが解明されてきており、それは人間の本質がわかってきたことに直結します 脳科学者の中野信子さんの説によると 「母親 …
スキルアップのヒント
