人間関係 人間関係
人財育成新入社員研修にない重要項目
2021年8月29日 ashikaga 新卒入社だけの特権が入社研修 日本はある程度の企業規模になってくると毎年新卒採用をするようになってきます 即戦力のキャリア採用（中間採用）と違い、育成する手間がかかり …
働くを考える日本の雇用システムは維持できるのか
2021年8月29日 ashikaga 雇用のマイナーチェンジはあるが崩壊はない 日本が昭和の時代に作り上げた雇用文化は素晴らしいと絶賛する人も多いです 「年功序列は終わった」 「終身雇用は終わった」 …
社会の知恵袋幸福と欲望の狭間
2021年8月27日 ashikaga 幸福とは何だろう いかなる生命も「生」に向かって行動します 高度な知能を有する人間もこれは同じですが、人間は社会的動物です 人は社会の中で生きている以上「幸福」 …
人財育成新入社員育成ー３
2021年8月27日 ashikaga 先輩社員は短所をＯＰＥＮに 最初の仕事が大学生の採用でしたので、毎日の何人もの学生と合います 学生の前では何度も話をしたことはありましたが 新入社員の前で研修講師を …
人財育成新入社員育成ー２
2021年8月27日 ashikaga 特質を理解してあげる 教育する側からすると「真実だけど言わない方がいいな」「知ったところで傷つくだけだ」ということは有ると思います 真実は伝えるか否か 「努力 …
人財育成新入社員育成ー１
2021年8月27日 ashikaga 若者を粗末に扱う国に未来はない 業界により定着率・離職率の差はあります もちろん企業によって、部署によって、世代によって差はあります ４月に入社した新入社員 …
働くを考える群れで生きるか挑戦するか
2021年8月27日 ashikaga 従業員で生きるように飼いならされている 時代変化と共に目指すものが違ってきます 「強い日本」「豊かな日本」の次は「楽しい日本」を目指すべきと述べてきました その …
社会の知恵袋文明と文化 似て非なるもの
2021年8月26日 ashikaga 文明と文化の違いは？ 「あなたの仕事は何に分類されますか？」と聞かれると戸惑いますよね 仕事の分類方法は多数あるからです 1次産業・2次産業・3次産業 ○ …
マネジメント
