人財育成 人財育成
仕事の心理学脱北してもまた北朝鮮に戻る理由
2022年8月12日 ashikaga 競争のないところに進歩はない 私達は資本主義社会に生きており、原動力になっているのが『競争』です 「Ａ社の製品はこんな機能がついていて優れている」 「Ｂ社は他社 …
就活最大の愚策は就職氷河期での無策
2022年8月10日 ashikaga 区切りのいい２０００年とはどんな年か 西暦２０００年・・・１０００年に一度の区切りのいい年です ２０００年というと「今まで年を桁で計算していたコンピユータが誤作動を起 …
人財育成思考停止しやすい日本人
2022年8月8日 ashikaga お金に困ると思考停止する 先日、自分の事業で２７０万追加でかかることが判明しました 「物価高騰で当初の計画より様々なものが値上がりしてしまい金額が跳ね上がってしまった …
働くを考える好きを仕事にするは幸福か
2022年8月7日 ashikaga 仕事が楽しいは重要か 管理職が長いと様々な退職者に会います 『会社に口にする退職理由はすべてが真実ではない』とも言われます 若手社員の場合は比較的正直です …
人財育成米百俵の精神に学ぶ
2022年8月4日 ashikaga 花火の街の偉大な思想 新潟県の長岡市に行ってまいりました 新潟県の社長が日本一の長岡花火の桟敷席を用意してくれ、絶景でした コロナで２年中止となり、今年は立ち見 …
働くを考える新しい雇用システムが始動する
2022年8月2日 ashikaga 環境変化が雇用変化へ直結 経団連の中西会長が「もう終身雇用は維持できない」と発言してから３年が経ちました トヨタの社長も「終身雇用は難しい」 サントリーの社長も …
社会の知恵袋豊かな老後を送る人の共通点
2022年8月1日 ashikaga 満足する老後の為に 先のこととはいえ老後は不安があります 稼ぐ力は無くなるし、体力は無くなるし・・・ グループ会社の運営してる老人マンションの価格を見て仰天しま …
自己成長とキャリアキャリアに対する考え方の転換期
2022年7月28日 ashikaga 日米で違う解雇手法 前回に引き続き、日本の雇用とプラスしてこれからのキャリアの築き方について述べたいと思います 前回も話しましたが『日本は従業員を簡単に解雇できない』 …
働くを考える
