働くを考える 働くを考える
働くを考える大企業から中小企業へは増えてくるが・・
2022年10月10日 ashikaga 大企業からの転職者は増えていく傾向 徐々に終身雇用が終わっていき、人材の流動化が活発化すれば転職が多くなります 大企業は採用力があるので次から次に優秀な人材が入社して …
採用を考える早期離職者を採用しないためには
2022年9月25日 ashikaga 定着率の悪さに悩む日々 私のキャリアで一番長かったのは営業部門ですが、次は採用教育部門です 採用にいると『若手社員の退職理由』に非常に興味をもちます 営業だと長 …
人事からみた採用新卒採用に導入されるＳＮＳ情報
2022年9月18日 ashikaga 学生が思うより重く見ている新卒採用 新卒で入社した会社で採用をやっていた頃「新卒採用は３億円の買い物」と役員に言われたことがあります 当時は終身雇用＆年功序列が当たり …
就活最大の愚策は就職氷河期での無策
2022年8月10日 ashikaga 区切りのいい２０００年とはどんな年か 西暦２０００年・・・１０００年に一度の区切りのいい年です ２０００年というと「今まで年を桁で計算していたコンピユータが誤作動を起 …
就活就職も転職も相場で大きく違う
2022年7月21日 ashikaga 社会は相場で動いている 本日の金の相場は１ｋｇ＝8,358,900 円です 金はコロナなどのパンデミックや戦争などになると上がります 逆の動きをするのが株です …
マネジメントすぐに離職する新人を見抜く
2022年5月25日 ashikaga 若者が多かった時代 私のようなⅩ世代は人数も多いせいか入社後は『競わせて競わせて脱落者置き去り』という競争社会の原理が企業を支えてました 若者の数が多い時代はこの方が …
採用を考える企業は学校を平等に観るべきか
2022年3月19日 ashikaga なぜ大企業は学校差別をするの？ 「もうすぐ入社式」となると学生も就職活動の様々な内情を聞いてきます 就職活動の所感・・・というより聞きたいけど聞けなかったことをこの頃 …
マネジメント企業の存在意味を一言で表現する
2022年3月17日 ashikaga 自分の会社を語れるか 新卒採用には入社案内が必要で、学生はこの媒体をよく見ます 私は毎年新卒用の入社案内を作成しています その時に一番苦労するのが入社案内の見開 …
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