人財育成過去より重要なのは未来という視点
2021年9月6日 ashikaga ビジネス算命学
管理職総入れ替えの人事 時代や環境変化に合わせて組織変更は不可欠です 緊急時には大きな組織改革が行われがちです コロナウイルスによる急激な経済変化で組織改革をし …
働くを考える仕事は好きである必要はない
2021年9月2日 ashikaga ビジネス算命学
従業員は好きを仕事にはできづらい 「好きな仕事につく」が就職活動の基本だと言う人は多いです 「仕事が好きでないから」と転職を考える人も多いです 「好きな仕事に就 …
働くを考える世界の雇用と日本の雇用
2021年8月31日 ashikaga ビジネス算命学
戦後はアメリカを手本に社会を創っていった 日本は戦後の高度成長期に創られた雇用システムが劣化し始めているようです 「終身雇用は終わった」 「年功序列は終わった」 …
人間関係適者生存・これからの生き方
2021年8月29日 ashikaga ビジネス算命学
環境変化と適合の仕方 「適者生存」とは「強いものが生き残るのではなく、賢いものが生き残るのではなく、環境に適したものが生き残るのだ」という考え方です 前回は新入社員の …
人財育成新入社員研修にない重要項目
2021年8月29日 ashikaga ビジネス算命学
新卒入社だけの特権が入社研修 日本はある程度の企業規模になってくると毎年新卒採用をするようになってきます 即戦力のキャリア採用（中間採用）と違い、育成する手間がかかり …
働くを考える日本の雇用システムは維持できるのか
2021年8月29日 ashikaga ビジネス算命学
雇用のマイナーチェンジはあるが崩壊はない 日本が昭和の時代に作り上げた雇用文化は素晴らしいと絶賛する人も多いです 「年功序列は終わった」 「終身雇用は終わった」 …
働くを考える群れで生きるか挑戦するか
2021年8月27日 ashikaga ビジネス算命学
従業員で生きるように飼いならされている 時代変化と共に目指すものが違ってきます 「強い日本」「豊かな日本」の次は「楽しい日本」を目指すべきと述べてきました その …
働くを考える就職することにより得るもの-２
2021年8月24日 ashikaga ビジネス算命学
学生は入れる頭・社会人は出す頭 脳が作られている段階ではその鍛え方は極めて重要です その意味で日本は世界でも高レベルの内容の義務教育が受けれるという点では非常に …
働くを考える就職することにより得るもの-１
2021年8月24日 ashikaga ビジネス算命学
就職は人生の必須科目 人生１００年時代の対策の具体的プランを問うコミュニティーに参加しています ・卒サラ＝サラリーマンをすでに卒業してしまった人 ・その準備を着 …
働くを考えるコンビニとAmazonに奪われるマーケット
2021年8月24日 ashikaga ビジネス算命学
クオリティが高くなるコンビニ クリスマスケーキといえば専門店が一番と思いがちです 担当しているリゾートホテルの新卒採用人数の打ち合わせに行った時のこと 総支配 …
