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7割の退職理由は本音と違う
2022年10月1日 ashikaga ビジネス算命学
意外にわからない本当の退職理由 新卒で入社し24年間いた会社は退職者が出ると〈労働組合〉と〈社員相談室〉からそれぞれ退職者の自宅にアンケートが届きます 問題ありの管理 …![](https://ahikaga.com/wp-content/uploads/2022/09/HE113_72A-640x360.jpg)
自律性自己肯定感を高めよう
2022年9月20日 ashikaga ビジネス算命学
現代の環境に合わせた企業教育を 即戦力を求めるキャリア採用(中途採用)と違い新卒採用は原材料仕入れで、これから調理加工していくものです いきなり現場に出して仕事をおぼ …![](https://ahikaga.com/wp-content/uploads/2022/09/FE020_L-640x360.jpg)
完璧主義は害になることもある
2022年9月15日 ashikaga ビジネス算命学
完璧主義は長所なのか? 完璧主義という言葉にどのようなイメージを持ちますか? 「仕事はミスなくパーフェクトにこなす人」 「細かくて重箱の隅をつつく人」 「 …![](https://ahikaga.com/wp-content/uploads/2022/09/HE184_72A-640x360.jpg)
多くの人員を動かすのなら大義名分が重要
2022年9月7日 ashikaga ビジネス算命学
なぜ企画が却下されるのか 本社の営業企画部にいた頃、様々なイベントを企画する責任者でした 当然企画したイベントには経費が掛かります 「かけたコストは利益として回 …![](https://ahikaga.com/wp-content/uploads/2022/05/JZ191_72A-640x360.jpg)
すぐに離職する新人を見抜く
2022年5月25日 ashikaga ビジネス算命学
若者が多かった時代 私のようなⅩ世代は人数も多いせいか入社後は『競わせて競わせて脱落者置き去り』という競争社会の原理が企業を支えてました 若者の数が多い時代はこの方が …![](https://ahikaga.com/wp-content/uploads/2022/04/HY171_350A-640x360.jpg)
上司はAIの方がいいという若者
2022年4月25日 ashikaga ビジネス算命学
原因自分論の上司だと新人定着率はよい 私の採用職種は3種類 現在4つの施設の採用を担当しています 4つ合わせると毎年の新卒採用は約100人 まったく人が辞 …![](https://ahikaga.com/wp-content/uploads/2022/04/HY040_350A-640x360.jpg)
やる気を科学する
2022年4月22日 ashikaga ビジネス算命学
目的の為にはやる気が必要?? やる気は非常に重要な要素だと思っていました 「子供にやる気を起こさせて勉強させねば」 「どうしたら部下がやる気を出してくれるだろう …![](https://ahikaga.com/wp-content/uploads/2022/04/HE062_72A-640x360.jpg)
できる人ほど自信は弱い
2022年4月6日 ashikaga ビジネス算命学
出来ない人ほど自信が強い 自信のある上長は安心感がある 自信に満ちた部下は頼もしい・・・というのは正しくないかもしれません 人は『根拠のない自信が8割』といいま …![](https://ahikaga.com/wp-content/uploads/2022/04/HY144_350A-640x360.jpg)
人生の9割は無駄!短所はスルーしていい
2022年4月2日 ashikaga ビジネス算命学
短所はほっとけ! 新入社員研修がはじまりましたが「人は努力か才能か」をどう若者に伝えるか、毎年悩みます 年配のベテランほど「長所を伸ばした方がいい!短所は放置していい …![](https://ahikaga.com/wp-content/uploads/2022/03/HE185_72A-640x360.jpg)
飛鳥尽きて良弓蔵められ狡兎死して走狗烹らる
2022年3月24日 ashikaga ビジネス算命学
優秀な人間も不要となる日が来る 採用業務に携わるにあたり自分なりの決意があります 私の仕事のパソコンには 狡兎死して走狗烹らる と貼ってあります …