新しい仕事は増えていく
「学ぶ」というと若者の領域のように思われがちですが、そうでもありません
還暦過ぎても新しいスキルをどんどん取り入れようとする好奇心旺盛な人もいます
若いのに好奇心はなく変化を嫌う人もいます
必ずしも『変化対応』も『変化創造』も年齢とは比例しません
一般的には、社会に出てある程度すると変化を嫌うようになります
人柄云々の前に〈頑固〉になりがちです
平家物語の時代から『諸行無常＝変化しないものはない』と言われてます
「これからはテクノロジーの進歩を中心に世の中の変化は激しくなっていく」と言われますが、変化は徐々にやってきていきなりは変わりません
十分対応可能です
「ＡＩに仕事が奪われる」と言いますが、パソコンが一気に普及したときも同じ事が叫ばれてましたが〈奪われた仕事〉より〈新しく生まれた仕事〉の方が圧倒的に多いです
ＡＩの普及で〈奪われる仕事〉以上に〈新しく生まれる仕事〉の方が断然多いと思います
ただし〈新しい仕事〉です
変化は問答無用にやってくる
「もう年だから学べない」はほとんどなく、大概は「めんどくさい」からです
高度なスキルでもどんどん陳腐化します
簡単に身につくスキルは〈飽きる〉か〈マシンに奪われる〉可能性大です
経理担当なら
・会計ソフトが使える
・簿記検定などの資格を得る
・会計の仕組みや歴史を理解する
という３つのレベルがあります
「会計ソフトが使える」はすぐ役立ちますが、ソフトが刷新されれば見向きもされないスキルになってしまいます
スキルや知識はどんどん陳腐化していきます
ほんの少し前まで「自動車のエンジン設計の仕事」といえば「日本の産業を支えるエリートの仕事」と見られていました
時代はＥＶ、変化は問答無用にやってきます
ヤフーが全社員８０００人を対象に、業務でＡＩを使えるように社内教育を始めたそうです
リスキリング＝学び直しは避けられない世の中になってきます
ヤフーのように会社がリードしてくれればいいのですが、ほとんどの人は独学になりそうです
スローラーニングのすすめ
学ぶというと「学校で」と考えないことです
〈時間がかかること〉〈お金がかかること〉は避けた方が無難です
時間的にも金銭的にもコストを掛けない『ファーストラーニング』がこれからの学びです
自分流で良いと思います
通信教育・読書がスタンダードですが、Amazonの聞く読書も通勤電車や車の中でBluetoothで聞いてます
YouTubeやインターネットなど学校など行かなくても学べるものが多いありがたい環境になりました
社会人大学などで３日間の授業を受けるのも効果大でした
「本はよく読むけどすぐに忘れてしまう」は年齢に関係なくよく聞きます
私がもっとも重要だと思うのは『インプットしたことを話せる仲間』です
アウトプットを目的にインプットすると脳に焼き付きやすいです
私は研修講師が多いので「これ研修で使おう」とインプットしたことは脳に焼き付いてます
「もう学ぶものはない」と思ったところから「もう成長の必要はない」と脳から指令が出て老化が始まるそうです
学ぶ意欲が消えたところから老いが始まるようです
「男性は仕事を辞めると一気に老いる」といいますが、学んでいる人は老いません
学びには時間がかかります
「時間をかけて付けた筋肉は落ちにくい」
「なぜ金持ちが少ないのか？⇒時間をかけて金持ちになろうとする人が少ないからだ」
「急いで知識を詰め込もうとすると、すぐに消去される」
の通り『スローラーニング』がベストです
お金を掛けず、時間を掛けず、自己流で、ゆっくり独学・・・
が理想だと思います
本日も最後までお付き合いいただきありがとうございました
