新しいキャリアプランのＦＩＲＥ
「ＦＩＲＥを目指している」という20代
「ＦＩＲＥを達成した」と30代・40代が増えてきています
ＦＩＲＥとは〈Financial Independence, Retire Earlyの略で、経済的自由を確立し早期退職を実現するの意味〉です
いわゆる「仕事をせずとも収入を得る仕組みを作り、自由に暮らす」
もともとはアメリカ発祥の考え方ですが、最近では若者を中心に日本でも目指す人が多くなりました
私も最初に耳にした時は「働かないで生きていく？そんなのは許されるわけがない」と思いました
ただ世の中には
「恋人の部屋に居候して食わしてもらってる人」〈ひも〉ですね
「引きこもりのまま４０代５０代になってしまった人」
も多く「５０・８０問題＝引きこもりのまま５０歳になってしまった子供を８０歳の親が面倒をみている」の予想外の多さにビックリしたことがあります
「最初から働くという選択肢のない人」よりは「最初はがむしゃらに働き３０歳・４０歳でリタイアする」のは一つのキャリアプランだなと受け入れるようになりました
周りの若手社員の中にも目指してる人はいます
彼らからすれば「なんでこんなに自分の貴重な時間を人に切り売りするの？」「人の世話にならず自立して生きるのだから誰にも迷惑はかけていない」ということになります
肉体の限界まで働く・・・は「労働信仰に侵された人」に見えるのかもしれません
多様化したＦＩＲＥのスタイル
最初の頃は「株のインデックス投資で月に４０万得るには１億２千万必要じゃないか！ハードル高すぎ」と思っていましたが、ＦＩＲＥ達成者の重要な視点は「いくらで生活できるのか」ということです
インデックス投資の４％ルールで見れば「月５万円なら１５００万」「月１０万円なら３０００万」ということになります
ＦＩＲＥにはいろいろなカタチがあります
完全リタイアには
①切り崩し型・・一生分の蓄財があり切り崩して生きている
②不労所得型・・株などの配当金・投資利益で生きていける
セミリタイアでは
③サイドＦＩＲＥ・・副業や短時間労働と株式の配当金で生きていく
と多少の労働をプラスしている場合もあります
④仮面ＦＩＲＥ・・働く必要が無いが労働はしている人 もいます
なにも準備しなければ７０歳・８０歳でも働かなければならなくなったご時世では「６０歳でリタイアはプチ贅沢」という考え方もあるそうで
⑤プチＦＩＲＥ・・６０歳で完全リタイアする も早期ではないけれど、それなりに計画しないとできないことだと言われています
「シニアになってからの仕事は意外に肉体労働が多く、若者が嫌がってやらない仕事が多い」と言います
６０歳で働かないは確かにプチ贅沢になってくるのかもしれません
「完全ＦＩＲＥはハードルが高いので、その半分で達成できる『ゆるＦＩＲＥ』を目指してます」
いわゆるサイドＦＩＲＥで、株の配当金等は１０万円ぐらいだけれど〈副業で１０万〉〈短時間労働で１０万〉など週２日程は何かしらの労働をするスタイルが最近は多いそうです
団塊の世代の作った社会には共感をおぼえない
よくよく観察してみると『日本の労働社会に失望している』が核にあり『団塊の世代の雇用を守るために犠牲になった世代』『団塊の世代が創った社会と価値観に全く共感を覚えない世代』が多いです
ＦＩＲＥ達成者は所得も３００万円以下の人が多く、節約能力には長けています
それでも３０歳・４０歳での経済的自立はやはり能力が必要です
共通点は〈賢い〉〈盲目的に周りに従わない〉〈我慢強い〉ことです
依存度は低く、自分で考えるタイプが多く、主体的です
『富は知のないところから知のある方へ流れていく』のだから、彼らにはやはり『知』があります
会社から給与をもらっているのに、会社への不満や仲間への愚痴を言ってる人を冷ややかな目で見ています
「ＦＩＲＥは認めない！とかいう人をよく見てください『社畜おじさん』ばかりです」
「ＦＩＲＥとは人生の主導権を会社から取り戻すことなんです」と言います
難関大学に入るためには多くの遊びたい時間を犠牲にします
スポーツで実績を残すためにも苦痛な時間が人の何倍も必要です
ＦＩＲＥも同じで『強烈な節約』で楽しみに使うお金を長期間我慢しないと実現できません
偉業は何かを犠牲にしないと成し遂げられないものだと思います
本日も最後までお付き合いいただきありがとうございました
