人間関係 人間関係
働くを考える仕事の未来予測はナンセンス
2022年5月5日 ashikaga テクノロジーは困ったことを解消する為に進化する 「将来この仕事はなくなる」 「この仕事はＡＩに奪われる」 などの予測が頻繁に論議されているようですが、未来は予測 …
人間関係基本本能は快楽で誘導される
2022年5月3日 ashikaga 生存機能と快楽 人間が生存していくうえで必要な機能は快楽で誘発されるようになっています 例えば肉体の成長・維持には食物を取り入れなければなりません 美味しいもの …
シニアの働くを考えるシニア世代の強さを見習う
2022年5月2日 ashikaga 団塊世代は競争に強い世代 新卒採用し育成していくのが仕事のせいか〈若者に肩入れしすぎ〉のブログ記事が多いいかな・・・と反省しています 役職定年を伝える時はやはり辛いも …
シニアの働くを考える人生１００年時代のトリプルキャリア
2022年5月1日 ashikaga 苦痛になる現実は見たくない・考えたくない 昭和のキャリアモデルとしては、学習期が終了したら企業に就職して定年まで勤めあげるのがスタンダードでした 昭和の時代は５５歳だ …
働くを考える会社員が最高の働き方
2022年4月29日 ashikaga 昭和型モデルが終わるだけ ライフスタイルはどんどん多様化していきそうです Ｚ世代を中心に「サラリーマンはオワコン」という声を聞きますが『安定したポジション』であること …
メンタルヘルス意外に短命に終わる意識高い系
2022年4月28日 ashikaga 戦国時代でも長生きした武将は多い 約１００年続いた戦国時代の戦いの日々の中でも長寿の戦国武将はいます 石田重家 100歳 国司元相 100歳 平賀元相 9 …
社会の知恵袋なぜ子供と幸福度は反比例するのか
2022年4月27日 ashikaga 令和は人生の多様化が進む 団塊の世代がリタイアし始めるのと比例して『人生の多様化』が進んだような気がします 結婚するしないも自由 子供を持つ持たないも自由 …
マネジメント上司はＡＩの方がいいという若者
2022年4月25日 ashikaga 原因自分論の上司だと新人定着率はよい 私の採用職種は３種類 現在４つの施設の採用を担当しています ４つ合わせると毎年の新卒採用は約１００人 まったく人が辞 …
社会の知恵袋
