働くを考える 働くを考える
転職ミドルの転職が活発になってきている
2022年10月13日 ashikaga ３５歳転職限界説は既に風化している 平成に入ると人手不足から転職が活発になっていきます デューダ・とらばーゆ・・・様々な転職の情報誌が発行され「嫌な会社にはいなくても …
人財育成３０年前の決断による悲劇
2022年10月12日 ashikaga 賃上げいいから雇用は優先して！ 世界的物価高＆コロナでの打撃＆円安という苦境に中でも多くの企業が『賃金アップ』を模索しています 利益が苦しい状況下でも給料をあげようと …
働くを考える働かなくてもいい社会はくるか？
2022年10月11日 ashikaga 半分の人は働かなくてもいい？ ハーバード大学と野村総研の研究結果によると２０年後には『４９％の仕事がテクノロジーに代替えされる』といわれています 「半分仕事がなくなる …
スキルアップのヒント未熟は成長の種
2022年10月10日 ashikaga 常に未完成でありつづけたい 新卒採用の仕事をしていると様々な企業の理念・キャッチフレーズの研究をすることが多くなります 新卒で入社し、採用企画部に配属された時の東京採 …
働くを考える大企業から中小企業へは増えてくるが・・
2022年10月10日 ashikaga 大企業からの転職者は増えていく傾向 徐々に終身雇用が終わっていき、人材の流動化が活発化すれば転職が多くなります 大企業は採用力があるので次から次に優秀な人材が入社して …
働くを考えるライフプランは３段階ロケット
2022年10月8日 ashikaga キャリアは３転する 大学のキャリアセンターでの話 「働き方も多様化してくるのはわかりますが、先日など『投資家になる』という学生がいました」と言います 最初から起 …
メンタルヘルス幸福度のＵの字曲線
2022年10月6日 ashikaga ミドル世代の幸福度が最も低い 幸福度の低いのは心身の能力低下や衰退などから高齢者なのかな・・・と考えがちですが意外に高齢者の幸福度は高いようです 米誌ナショナル・ジオ …
シニアの働くを考える老後年表を考える
2022年10月5日 ashikaga 老後年表は５０歳から始まる！ 私の仕事は新卒の採用・教育・研修ですが、最近はめっきりシニアとのかかわり合いが多くなりました 経験したことのない世界だからもしれませんが …
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