人間関係 人間関係
メンタルヘルスなぜ日本人の幸福度は低いのか
2024年8月8日 ashikaga 「感じるもの」は測りにくい 「あなたは今、幸福ですか？」と聞かれても返答に困ります 「幸福です」と答えたところで「どのくらい幸福ですか？」などと聞かれるとさらに返答に …
シニアの働くを考えるＸ世代はどう生きるべきか
2024年8月8日 ashikaga Ｘ世代ってどんな世代？ 世代分類にはいろいろありますが、日本独自の「バブル世代」「さとり世代」などのものと、世界基準であるＸ世代・Ｙ世代・Ｚ世代・α世代などがあります …
メンタルヘルス苦労は報われるべき論＝報償心理
2024年8月8日 ashikaga 苦労は報われるべき論 「こんなに頑張ったのにこの結果はひどい」 「努力や苦労は結果とは比例しない」 人にはいろいろな考え方があります 一般的には子供や若者 …
働くを考える定住生活キャリアから遊牧民的キャリアへ
2024年8月8日 ashikaga 若い世代は何を求めているのか キャリアモデルは５年前から入社案内にも表示しています いわゆる「〇年後はこんなスキルが身について、こんな仕事を任されて、こんな役職で」と …
人事からみた採用人手不足はずっと続く
2024年8月5日 ashikaga 業界により採用は違う 長男がただいま就活真っただ中です 長女は社会に出たので、来年三番目が就活に入り終わると、大学の学費とそれぞれの家賃がなくなり一気に家計が軽くなり …
シニアの働くを考える６０歳以上の雇用の現実
2024年8月5日 ashikaga くう・ねる・あそぶ 前回の「伸びた人生のライフプランを見直す」の続きです 今日も話題になりましたが「平均的に自営業の人は長生きだね」ということです 仕事で幸福度 …
シニアの働くを考える伸びた人生のライフプランを見直す
2024年8月5日 ashikaga ライフモデルは平均寿命からつくられている 初めて中国を統一した秦の始皇帝が次に求めたのは『不老長寿＝永久に生きられる身体』です 中国統一も部下たちにとっては難題だった …
仕事の心理学時代により逃げ方は変わる
2024年8月5日 ashikaga 新しい仕事は増えていく 退職代行というサービスがあるそうです 本人に代わって「会社を辞めます」と伝えてくれるサービスですが、最も強烈なカスハラ＝カスタマーハラスメント …
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