採用を考える早期離職者を採用しないためには
2022年9月25日 ashikaga ビジネス算命学
定着率の悪さに悩む日々 私のキャリアで一番長かったのは営業部門ですが、次は採用教育部門です 採用にいると『若手社員の退職理由』に非常に興味をもちます 営業だと長 … 採用を考える
働くを考えるナウル共和国の失われた３０年
2022年9月22日 ashikaga ビジネス算命学
日本が経済大国になった軌跡 「日本は失われた３０年から失われた４０年に向かっている」 「安い日本」などいろいろ言われている日本ですが、日本は大きな壁を乗り越えて世界第 …
スキルアップのヒント社会で大脳を鍛える
2022年9月21日 ashikaga ビジネス算命学
小脳と大脳の２階建ての人の脳 人間の脳は大脳と小脳の２階建て構造です 大脳は「人の脳」小脳は馬の脳に似ており「馬の脳」と呼ばれるらしいです 小脳は生きることに直 …
マネジメント自律性自己肯定感を高めよう
2022年9月20日 ashikaga ビジネス算命学
現代の環境に合わせた企業教育を 即戦力を求めるキャリア採用(中途採用)と違い新卒採用は原材料仕入れで、これから調理加工していくものです いきなり現場に出して仕事をおぼ …
人事からみた採用新卒採用に導入されるＳＮＳ情報
2022年9月18日 ashikaga ビジネス算命学
学生が思うより重く見ている新卒採用 新卒で入社した会社で採用をやっていた頃「新卒採用は３億円の買い物」と役員に言われたことがあります 当時は終身雇用＆年功序列が当たり …
人間関係モンスター社員は増えてきている
2022年9月16日 ashikaga ビジネス算命学
共存不可能な怪物 前回は完璧主義者を取り上げましたが、完璧主義者の場合は見方によっては長所、見方によっては短所でした モンスターペアレントという言葉ができてからもう何 …
マネジメント完璧主義は害になることもある
2022年9月15日 ashikaga ビジネス算命学
完璧主義は長所なのか？ 完璧主義という言葉にどのようなイメージを持ちますか？ 「仕事はミスなくパーフェクトにこなす人」 「細かくて重箱の隅をつつく人」 「 …
人財育成運命を変える使ってはいけない言葉
2022年9月13日 ashikaga ビジネス算命学
にわか東大受験ブーム ２００５年に放映されたドラマ『ドラゴン桜』のあとに『にわか東大受験ブーム』がおこり、東大にチャレンジする人が増えたそうです ３流高校の生徒が東京 …
シニアの働くを考える８０歳まで働く社会になる？
2022年9月12日 ashikaga ビジネス算命学
いつまで働くことになるのか どこの企業でも「７０歳まで雇用する」の問題を水面下議論していると思います 寿命の延びと連動して７５歳、または８０歳になるやもしれません …
人間関係論破はしてはいけない
2022年9月12日 ashikaga ビジネス算命学
ソクラテスは論破で恨みをかう ギリシャの３大哲学者と言えば、ソクラテス、プラトン、アリストテレスでしょうか 特に西洋哲学の父と称されるソクラテスは現代で言えば『論破王 …
