就活 就活
新卒の就活能力はあっても就活は苦戦した天才
2022年1月9日 ashikaga 就活は相思相愛が理想 春に入社予定の新入社員を確保した企業は来期の採用準備をしだす時期です 早い業界では来期の採用活動を始めた企業もあると思います 人員不足の業 …
新卒の就活マニュアル通りの面接では弱い
2021年9月13日 ashikaga 面接は「問答」だけと思わないこと 業界にもよりますがコロナウイルス蔓延で就職戦線は厳しくなってることは事実です コロナ下の厳しい状況とはいえ 何社も不採用になると「俺 …
自己成長とキャリアミドルのキャリアを支援するー１
2021年8月25日 ashikaga 社会の柱はミドル層 若者・女性・シニア・非正規社員・外国人・障害者のそれぞれのキャリアについて所感を述べてきました 「人口のボリュームゾーンはミドルだ！なぜミドルに …
就活適性検査をなめてはいけない！
2021年3月12日 ashikaga 一昔前は参考程度だった適性検査 「面接ではよかったんですが、適性検査で不合格となりました」と言われたらどう思いますか？ 「えっ、適性検査でそんなに人物がわからないでしょ？！」 …
働くを考える職業選択は学習の結果として行われる
2021年2月22日 ashikaga クルンボルツの社会的学習理論 さすがにどこの学校の就活生も今年は動きが速いようです また業種もあまり絞らず様々な幅広い職種を研究しているとのこと いいことだと思います これは就活 …
就活意思決定理論・期待理論
2021年2月15日 ashikaga キャリアデザインは自分で考える時代 私たちは 進学、就職、結婚、など人生の局面で様々な選択をしていますが、意思決定の仕方や意思決定スタイルは人それぞれです 意思決定理論とは「職業 …
就活パーソンズ 特性因子論
2021年2月14日 ashikaga 社会の進歩と共に変化する職種 社会はどんどん変化していきます 昔、ロスアンゼルスでのアメリカセミナーで研修講師も務めていた当時の社長が「アメリカは『二次産業で日本にやられた分は …
働くを考える我慢する意味のない社会
2021年2月5日 ashikaga 我慢の見返りのない社会 団塊の世代はニートやフリーターを認めない 昭和入社の社員は「今の若い奴らは我慢が足りない」と不平不満を言う 別に若い世代がDNA操作されて生まれてきたわ …
働くを考える
