働くを考える 働くを考える
働くを考えるキャリア形成の支柱は組織から個人へ
2022年9月2日 ashikaga 勤め先もなかった時代もある 先日、大叔父が会長を退き完全にリタイアしました 「なんで会社を作ったのかだって？勤め先が無かったんだよ」と語ります 兄が沈められた軍 …
自己成長とキャリア終身雇用型かステップアップ型キャリアか
2022年8月30日 ashikaga 意外に酷な雇用延長 とある元部長は６０歳で役職を降り７０歳までパートで再雇用する道を選びました 「住宅ローンもあるし、下の子はまだ大学生だから延長は助かる」と当初は言 …
人財育成この三つが揃えば「鉄の凡人」
2022年8月24日 ashikaga グレーゾーンにいる問題社員 どこの組織にも問題社員はいますが、そのレベルは多くの段階に分かれます 最悪なのは懲戒免職などで解雇される人 そこまでいかずとも、遅刻 …
人財育成努力より環境を変える レヴィン関数
2022年8月23日 ashikaga 人には適した環境がある リンゴの木を青森県で育てるのか沖縄県で育てるかで育ち方が違います 同じくサトウキビを沖縄県でなく青森県で育てるとなると、暖房設備などが大変そう …
働くを考える仕事を奪うテクノロジーを知っておく
2022年8月22日 ashikaga じわじわ仕事を奪うテクノロジー 「人の仕事はテクノロジーにどんどん代替えされていく」 「ＡＩに仕事は奪われる」 頻繁に言われています 「でも国や企業はそう …
働くを考えるキャリアの節
2022年8月17日 ashikaga 竹は節があるから強い 本田技研の創業者・本田宗一郎氏の言葉です 竹には節がある その節があるからこそ雪にも負けない強さをもつ 企業にも節がある 困難 …
働くを考える新しい雇用システムが始動する
2022年8月2日 ashikaga 環境変化が雇用変化へ直結 経団連の中西会長が「もう終身雇用は維持できない」と発言してから３年が経ちました トヨタの社長も「終身雇用は難しい」 サントリーの社長も …
自己成長とキャリアキャリアに対する考え方の転換期
2022年7月28日 ashikaga 日米で違う解雇手法 前回に引き続き、日本の雇用とプラスしてこれからのキャリアの築き方について述べたいと思います 前回も話しましたが『日本は従業員を簡単に解雇できない』 …
働くを考える
