スキルアップのヒント スキルアップのヒント
人財育成営業からスタートが理想
2025年2月7日 ashikaga 会社の最前線が営業 私が新卒で入社した会社は大卒男子は９０％営業スタートで、女性は１０％で全員本社勤務です 採用に配属された私も「目標採用数に大幅未達」という理由で採 …
働くを考える昭和のキャリアプランは消滅
2025年2月1日 ashikaga キャリアプランは劣化している 大まかな人生のキャリアプランは『学習期２０年・労働期４０年・引退期１５年』です 寿命が延びると学習期２０年と引退期１５年は固定されて、労 …
シニアの働くを考える晩年が多様化する時代
2024年12月4日 ashikaga 問題は人生が長くなること 明治と大正時代の日本人の平均寿命は４３歳・４４歳でした 当然「６０歳を過ぎた自分」など考える人は少なかったでしょう 昭和に寿命はぐんと …
人事からみた採用流動性のある労働市場になっていく
2024年11月29日 ashikaga 解雇は自由にできる方がいいのか 労働法を改正して「解雇規制を緩めたい＝米国のように自由に解雇を出来るようにする」ことにより人材の流動化を活発にしたいという声が高まっています …
スキルアップのヒント新しい格差の時代
2024年11月24日 ashikaga 下にいるほど平等を望む 資本主義は競争の原理で動いているので当然格差が生じます 義務教育までは平等に受けられる教育も、高校くらいから成績の良し悪しで受ける教育に差が出 …
シニアの働くを考える２０代・３０代は５０代をよく観察しよう
2024年11月24日 ashikaga 人口予測で観るキャリア 社会で活躍しているＺ世代は、年々仕事をおぼえ活躍していると思います 今から老後のことを考えろと言っても無理がありますが、同じ会社の５０代後半の …
働くを考える一億総労働時代で専業主婦はいなくなる
2024年10月4日 ashikaga 昭和の女性の就職は専業主婦だった Ｘ世代の私が大学生の頃は、同級生の女性の多くはキャリアプランは専業主婦でした ２３歳で社会に出て、２５歳で結婚するのならなぜ大学に来 …
自己成長とキャリアサラリーマンも二刀流の時代
2024年10月4日 ashikaga 就職温暖期はかなり長期化する バブル経済崩壊後には長きにわたる就職氷河期が続きました 世の中は相場で動いますので、バブル崩壊前と後では求人倍率に雲泥の差があります …
採用を考える
