働くを考えるミドルは「つけ」が廻ってくる時期
2021年9月23日 ashikaga ビジネス算命学
変化を受け入れなかった部分に苦悩する 今日の話です 以前いた会社のスタッフ数名から相談があります 「部長！本日 数人のスタッフが解雇となりました」 正確に …
働くを考える労働時間短縮・遊び時間増増
2021年9月15日 ashikaga ビジネス算命学
長時間労働は昭和の価値観 私が学校を出て最初の企業を選んだのは『休日の多さ』でした 昭和４０年代から〈週休二日制〉を導入しており 平成の時代には〈 週休三日制 …
スキルアップのヒント努力することの価値
2021年9月13日 ashikaga ビジネス算命学
子供の頃より摺り込まれてきた努力の価値 「努力」を皆さんはどのように捉えておりますでしょうか 「努力は当たり前」 「人は努力次第で何でもできる」 「成果が …
人財育成人は「努力」より「環境」
2021年9月13日 ashikaga ビジネス算命学
努力なのか・環境なのか 成功は『努力』なのか『才能』なのか『運』なのか・・・ 「人生は努力ですべて変わる」 「志の高さが最も重要」 努力・志・目標・忍耐・ …
人財育成過去より重要なのは未来という視点
2021年9月6日 ashikaga ビジネス算命学
管理職総入れ替えの人事 時代や環境変化に合わせて組織変更は不可欠です 緊急時には大きな組織改革が行われがちです コロナウイルスによる急激な経済変化で組織改革をし …
働くを考える仕事は好きである必要はない
2021年9月2日 ashikaga ビジネス算命学
従業員は好きを仕事にはできづらい 「好きな仕事につく」が就職活動の基本だと言う人は多いです 「仕事が好きでないから」と転職を考える人も多いです 「好きな仕事に就 …
働くを考える世界の雇用と日本の雇用
2021年8月31日 ashikaga ビジネス算命学
戦後はアメリカを手本に社会を創っていった 日本は戦後の高度成長期に創られた雇用システムが劣化し始めているようです 「終身雇用は終わった」 「年功序列は終わった」 …
人間関係適者生存・これからの生き方
2021年8月29日 ashikaga ビジネス算命学
環境変化と適合の仕方 「適者生存」とは「強いものが生き残るのではなく、賢いものが生き残るのではなく、環境に適したものが生き残るのだ」という考え方です 前回は新入社員の …
人財育成新入社員研修にない重要項目
2021年8月29日 ashikaga ビジネス算命学
新卒入社だけの特権が入社研修 日本はある程度の企業規模になってくると毎年新卒採用をするようになってきます 即戦力のキャリア採用（中間採用）と違い、育成する手間がかかり …
働くを考える日本の雇用システムは維持できるのか
2021年8月29日 ashikaga ビジネス算命学
雇用のマイナーチェンジはあるが崩壊はない 日本が昭和の時代に作り上げた雇用文化は素晴らしいと絶賛する人も多いです 「年功序列は終わった」 「終身雇用は終わった」 …
