人事からみた採用 人事からみた採用
働くを考える人手不足で変わる社会
2025年2月5日 ashikaga 当たり前に働いていた人達がいなくなったら 世の中に必要とされない仕事はない その仕事は必要がないという考え方があるだけです 新入社員入社研修にいつも使用する福島 …
シニアの働くを考えるいつまで働く日本人
2025年2月5日 ashikaga 働きアリ気質は誇るべき 子供のころ「日本は資源がない国」と教わります それに対し政治家が「日本の資源は勤勉に働く国民だ！」といったのを覚えています 戦後復興に向 …
シニアの働くを考える役職定年は酷なのか
2025年2月4日 ashikaga いつまで管理職でいられる？ 昭和の常識は ・新卒で入社した会社に終身雇用で最後まで勤める ・初任給は低いが年功序列で役職と給料は自然に上がっていく ・５５ …
社会の知恵袋ＳＮＳにどう対応していくか
2025年2月4日 ashikaga ＳＮＳの規制について考える オーストラリア政府は世界に先駆け１６歳未満のＳＮＳの使用に制限を設けました ＳＮＳにより子供たちが傷つき、自殺までする子がいるからです …
メンタルヘルスこれから人類を最も死に至らしめる病気
2025年2月4日 ashikaga 薄給＋過重労働 メンタルの不調は軽く自覚のないものから重く深刻なものまであります 私のようなＸ世代は終身雇用＆年功序列が当たり前の時代に社会人となり、ひとつの組織に忠 …
社会の知恵袋人口減と害獣増の関係
2025年2月4日 ashikaga 日本で怖いのは熊 リゾート部門の全国の新入社員を集めて行う入社研修では災害対応の中に『害獣対応』の項目があります シティホテル勤務の場合は獣害とは無縁かもしれませんが …
人財育成若者のドリームキラーにならぬように
2025年2月4日 ashikaga まず否定するは老害の始まり Ｘ世代は企業で責任の重いポストにおり、Ｚ世代の親でもある場合が多いです 言い方を変えれば、部下の育成と子供の育成をする場合が多い世代といえ …
スキルアップのヒント良い戦略は必ず単純明快
2025年2月2日 ashikaga あらゆることを学びつくしたデカルト 人間は一生のうちに多くのものを学びます 学校の座学から、社会に出てからの体験学習まで多種多様のものを吸収していきますが「１日は２４ …
スキルアップのヒント
