人事からみた採用 人事からみた採用
マネジメント実は組織の進歩を止める人
2025年3月8日 ashikaga 進化が加速する２０３０年代 ２０３０年代になると様々なテクノロジーの進化が早くなり、日本の場合はくわえて人手不足が加速していきます ＡＩ・ロボティクス・３Ⅾプリンティ …
スキルアップのヒント継続だけが力なり
2025年3月7日 ashikaga 続けるって難しい 「三日坊主」という言葉があります 継続してやろうとしたことをすぐに止めてしまった人のことです コロナの第一波の時にリモートになったのでこのブロ …
社会の知恵袋サイコパスの多い職業・避ける職業
2025年3月7日 ashikaga ファンクショナルサイコパス サイコパスとは「感情の一部が欠如している」いわゆる共感力がないのが特徴なので、冷酷なことが平気でできます 精神病質者の一種であり、自分以外 …
働くを考える人生というゲームのルールを理解する
2025年3月7日 ashikaga 令和の５０代はまだまだ野心家 先日、久しぶりに同期入社だったＡに会い漁港で食事をしました Ａの現在の会社は「役員は皆、社長一族が占めて、そうでない俺たちは役員にはなれ …
人事からみた採用リアリティショック
2025年3月7日 ashikaga リアリティショック 企業は商品やサービスを売り込む宣伝では当然「いい商品」と「いいイメージ」を発信します 採用も同じく企業のいいイメージを売り込みます 「うちの …
人財育成好景気世代ＶＳ氷河期世代の終焉
2025年3月5日 ashikaga 戦後最も苦労した氷河期世代 戦後の日本の高度成長期からバブル期に入社した人達は、何回か短期的な不景気があったにせよ、順風満帆な就職活動ができたと思います 私は氷河期世 …
社会の知恵袋研修ではやらないが伝えたい複利の知識
2025年3月5日 ashikaga 摺り込む「勤労」と「忠誠心」 新入社員研修を長く担当してる立場から本音で話すと、研修の目的は企業に採って利益を生み出してくれる人材に作り替えることなので『企業に都合のいいこ …
社会の知恵袋子供と語りたい世界の１０大リスク
2025年3月5日 ashikaga 子供との議論の題材にベター 子供も大学生になってくると少しずつ報道に興味をもつようになります 今までは『知識の吸収』が評価基準でしたから「答えのない問題を考える訓練」 …
人事からみた採用
