働くを考える 働くを考える
働くを考える選別が始まる従業員
2025年9月25日 ashikaga 人は切り捨ててはいけないのか？ 最低時給が１１１８円(＋６３円)に決定しましたね 過去最高の上昇率で今後も人手不足も相まって、じわじわと人件費は高騰していき経営を圧迫 …
メンタルヘルス努力は報われる？
2025年6月28日 ashikaga 努力信仰は摺り込まれてきた 採用業務では多くの学生に接し、教育・研修では多くの新入社員に接し、支店長時代も毎年新入社員を受け入れていました 大卒の新入社員などは『３億 …
働くを考えるＡＩとマシンは労働力不足を解決できるか？
2025年5月5日 ashikaga ＡＩに奪われるのではなく分担してもらう 日本は２０４０年に１１００万人労働力不足に陥りますので「人がやっていた仕事をＡＩやマシンに早く変えていかねばならない」ということにな …
働くを考える日本の財政破綻はありえるのか？
2025年5月4日 ashikaga 沈み続ける日本 若手社員と話していると「日本はずっと経済成長していないけど、このまま萎んでいくんですか？」などとよく聞かれます ２０代はまだまだ先が長いですから「俺た …
人事からみた採用Ｘ世代の転職状況
2025年3月8日 ashikaga ２タイプある５０代 人手不足な企業は関係ないですが毎年定期採用で新卒採用をしている会社では『役職定年』で５０代のどこかで役職から降ろされます 年功序列の悪しき習慣が成 …
マネジメント実は組織の進歩を止める人
2025年3月8日 ashikaga 進化が加速する２０３０年代 ２０３０年代になると様々なテクノロジーの進化が早くなり、日本の場合はくわえて人手不足が加速していきます ＡＩ・ロボティクス・３Ⅾプリンティ …
働くを考える人生というゲームのルールを理解する
2025年3月7日 ashikaga 令和の５０代はまだまだ野心家 先日、久しぶりに同期入社だったＡに会い漁港で食事をしました Ａの現在の会社は「役員は皆、社長一族が占めて、そうでない俺たちは役員にはなれ …
人事からみた採用リアリティショック
2025年3月7日 ashikaga リアリティショック 企業は商品やサービスを売り込む宣伝では当然「いい商品」と「いいイメージ」を発信します 採用も同じく企業のいいイメージを売り込みます 「うちの …
人財育成
