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人事からみた採用

ashikaga  2025年9月21日
人事からみた採用

適性な転職回数

2025年9月21日 ashikaga
昭和と令和では転職環境が違う 平成中期ぐらいまでは転職する人を裏切者を見るような目で見る人が多かったです その頃までは終身雇用が一般的だったので「忠儀心のない奴」と特 …
人事からみた採用

新卒初任給30万円の時代到来

2025年5月2日 ashikaga
若者は天然記念物並みに減る リゾート部門の採用になってから初任給の低さに苦戦します 大学のキャリアセンターに貼り出されている自社の求人票を見ると、外食産業と並び格段に …
人事からみた採用

X世代の転職状況

2025年3月8日 ashikaga
2タイプある50代 人手不足な企業は関係ないですが毎年定期採用で新卒採用をしている会社では『役職定年』で50代のどこかで役職から降ろされます 年功序列の悪しき習慣が成 …
人事からみた採用

リアリティショック 

2025年3月7日 ashikaga
リアリティショック 企業は商品やサービスを売り込む宣伝では当然「いい商品」と「いいイメージ」を発信します 採用も同じく企業のいいイメージを売り込みます 「うちの …
人事からみた採用

氷河期世代の賃上げは出来るか?

2025年3月4日 ashikaga
中小企業も賃上げしている 人手不足が少しづつ始まりつつあり、連合が公表した今年の春闘の最終結果によれば、平均賃上げ率は5.1%と大幅な賃上げでした 「大企業は賃上げが …
人事からみた採用

上昇の波に乗る日本人の給料

2025年3月4日 ashikaga
「人を雇う」はかなりのコストになる 日本人の給料は上がり始めてます 特に大卒の初任給や20代・30代の年収は上がっています 50代は役職定年などで下がってますが …
人事からみた採用

平成と令和では労働力の価値がまるで違う

2025年2月7日 ashikaga
時代変化で消える仕事が一般的だったが 古い街の地図をみると今住んでいる私の家は氷屋さんでした 「氷屋?かき氷でも売ってたの?」と思いましたが、冷蔵庫が今のように電気で …
マネジメント

働き手不足1100万人

2025年1月29日 ashikaga
労働力不足1100万 「働き手不足1100万人」の衝撃という本が話題になってます 少子高齢化の進展に伴う労働力人口が減少する中、労働力の需給ギャップによる人手不足が顕 …
シニアの働くを考える

定着率が良ければ良い組織か

2024年11月30日 ashikaga
一所懸命は武士の文化 私の新卒で入社した会社の入社研修で「一生懸命ではなく一所懸命」と講義を受けます この頃から時代は「石の上にも3年はもう古い」と転職をあおるように …
人事からみた採用

流動性のある労働市場になっていく

2024年11月29日 ashikaga
解雇は自由にできる方がいいのか 労働法を改正して「解雇規制を緩めたい=米国のように自由に解雇を出来るようにする」ことにより人材の流動化を活発にしたいという声が高まっています …
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採用・教育・キャリア
ASHIKAGA
人財育成に心理学や算命学を活用した経験から、人の活かし方や生き方を考えていきたいと思います 算命学は高尾学館にて習得
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