マネジメント知能が上がるほど孤独を好む
2024年4月15日 ashikaga ビジネス算命学
支配しにくい人 企業などの組織は、扱いやすい人を好みます 教育・研修担当や管理職をやっているとつくづく感じるのが「出世欲のない、名より実を取る人は支配しにくい」「頭の …
マネジメント独裁の方がいい場合もある
2024年4月12日 ashikaga ビジネス算命学
独裁というとイメージは悪いが 「独裁者」「独裁国家」など独裁という言葉は悪に聞こえます ようは一人の人に権力が集中し、その人が全て判断して決めることができる状態です
…
スキルアップのヒント強みを発掘することが企業教育
2024年4月9日 ashikaga ビジネス算命学
なんでも自分基準で考えないこと 会社も３社目になりますが、採用・教育業務を３社でやってみて現在の宿泊業でよく聞く言葉が「頑張ってやってるんですが出来ないものは出来ないんです …
スキルアップのヒント育ち方改革
2024年4月9日 ashikaga ビジネス算命学
どの世代も希望の光であり毒でもある 人は皆、世の中を良くしようと取り組んでいき、世の中は少しづつ良くなっていきます 陽を目指して邁進していますが、陽に進んだ分、陰にも …
マネジメント承認欲求ってめんどくさいもの？
2023年12月14日 ashikaga ビジネス算命学
人の基本欲求が満たされてしまった 人間以外の生物は捕食活動と生殖活動がメインの欲求です ようは食べることにより肉体を維持して、次の子孫を残す活動がほとんどです …
スキルアップのヒントスタートがもっともエネルギーがいる
2023年10月20日 ashikaga ビジネス算命学
継続だけが力なり 若さを保つには定期的に苦痛を身体に与えることが必要だそうです サウナ・ランニング・筋トレ・時間がない人は４分でできるＨＩＩＴ・・・ 「運動は絶 …
マネジメント若者の早期離職問題について
2023年7月7日 ashikaga ビジネス算命学
離職率が高い会社はきつくなっていく 前回Ｚ世代の扱いずらさを述べましたが、とにかく本社から送られてくるのは「Ｚ世代を定着化・育成・戦力化」などの内容が多いです 「Ｚ …
マネジメント臨界期過ぎての変化対応は苦痛
2023年5月2日 ashikaga ビジネス算命学
脳には臨界期がある 脳生理学では『臨界期』と言う言葉をよく使うそうです 『正しい時期に刺激を受けなければ正常な機能が発達しない』 その時期を指して臨界期と言うよ …
マネジメント組織を腐敗させるサボタージュマニュアル
2023年5月1日 ashikaga ビジネス算命学
今川義元が徳川家康にとった行動 徳川家康が今川義元の人質だった頃、家康の才覚を見抜いた義元は家臣たちに家康を「いましめろ！」と命令を出します 幼少期につぶしておけとい …
マネジメント人は夏の虫のように光しか見ない
2023年5月1日 ashikaga ビジネス算命学
一極二元論 私がよく使う言葉に道教思想からくる『一極二元論』があります 『一極二元論』とは「ひとつの極は陰陽二方向に進む」という考えです 人類は「飢えのない社会 …
