シニアの働くを考える晩年が多様化する時代
2024年12月4日 ashikaga ビジネス算命学
問題は人生が長くなること 明治と大正時代の日本人の平均寿命は４３歳・４４歳でした 当然「６０歳を過ぎた自分」など考える人は少なかったでしょう 昭和に寿命はぐんと …
シニアの働くを考える世代間の分断を考える
2024年12月2日 ashikaga ビジネス算命学
人手不足と雇用延長 どこの企業でも「雇用延長はしなければならない」ということは理解していると思います 「採用が苦しいし、人手不足だから延長してくれるのはありがたい」
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シニアの働くを考える縮む企業の寿命と延びる人の寿命
2024年12月2日 ashikaga ビジネス算命学
老舗企業が多い日本 全国には創業１００年以上の企業が４万社以上あるそうです 海外の経済評論家からは「日本はつぶすべき企業をつぶさないからゾンビ企業が多い」とか「老舗 …
シニアの働くを考える中国の現状から日本の年金の未来を考える
2024年12月1日 ashikaga ビジネス算命学
中国の少子高齢化の四重苦 先進国では多くの国が少子高齢化問題を抱えています その中でも中国の少子高齢化は四重苦といわれています まずどこの国でも文化・文明が …
シニアの働くを考える定着率が良ければ良い組織か
2024年11月30日 ashikaga ビジネス算命学
一所懸命は武士の文化 私の新卒で入社した会社の入社研修で「一生懸命ではなく一所懸命」と講義を受けます この頃から時代は「石の上にも３年はもう古い」と転職をあおるように …
シニアの働くを考える高齢者の定義を見直すべき時代
2024年11月24日 ashikaga ビジネス算命学
健康寿命も延びている 小泉進次郎が「年金支給は８０歳からでいい」という声に「死ぬまで働けということか！」と反発の声が上がっています 小泉ブランドはストレートに歯切れ良 …
シニアの働くを考える２０代・３０代は５０代をよく観察しよう
2024年11月24日 ashikaga ビジネス算命学
人口予測で観るキャリア 社会で活躍しているＺ世代は、年々仕事をおぼえ活躍していると思います 今から老後のことを考えろと言っても無理がありますが、同じ会社の５０代後半の …
シニアの働くを考える定年７０歳・８０歳・９０歳
2024年9月25日 ashikaga ビジネス算命学
平均寿命－１５年＝引退年齢 もうすでに『７０歳定年時代』だと思います 先日、小泉進次郎議員が「年金は８０歳から支給でいい」と発言し「死ぬまで働けということか！」と反発 …
シニアの働くを考える生き様と死に様
2024年9月23日 ashikaga ビジネス算命学
人は必ず死を迎える 報道を見ていると殺人事件が多く流れるので「物騒な世の中だ！」と感じますが、日本は世界トップクラスの殺人の少ない国です 見ず知らずの人に殺される確率 …
シニアの働くを考えるＸ世代はどう生きるべきか
2024年8月8日 ashikaga ビジネス算命学
Ｘ世代ってどんな世代？ 世代分類にはいろいろありますが、日本独自の「バブル世代」「さとり世代」などのものと、世界基準であるＸ世代・Ｙ世代・Ｚ世代・α世代などがあります …
