人財育成のビジネス算命学
ビジネスに占術を活用してきた経験から、四柱推命・算命学を中心にどう活用すべきかを書き綴っていきたいと思います  また長年の採用・教育業務・管理職の経験から人生100年時代の新卒の就活、ミドルの転職、シニアの転職、キャリアプランやライフプランを企業側からの目線で情報発信していきます 
人財育成

日本人の気質を知り活かす

セロトニンが少ない日本人

「日本人ってどんな人種?」「日本人の特徴は?」と聞かれたら何と答えますか

「島国だから保守的」

「侵略された歴史が無いのでお人好し」

○○だから■■・・・という言い方を私たちはよくします

脳科学者の中野信子さんはセロトニンの最も少ない民族を日本人の特徴だと言っています

セロトニントランスポーターが多いと安心感が強い性格になります

セロトニンの少ない人は欧米では50%以下です

南米やアフリカは30%もいません

東アジアになると70%がセロトニンの少ない人となり

日本人は80%以上になります

10人に8人が心配性なのが日本人です

世界一心配性な民族なのです

日本ハムの新庄監督などセロトニンの多い人もまれにいます

性格などは気合で強くなると思われがちですが、身長や体重と同じで努力で変わるものではないので脳の構造が○○だから■■と考えなければなりません

心配性と言うとなんだか暗くて神経質のように感じますが、それ故に活かされている素晴らしい点も多くあります

誇れる正確な仕事ぶり

セロトニンが多い人は将来のことに不安を抱かず楽観的です

心身が安定していますので「その方がいいじゃないか」と思ってしまいます

対して世界一不安に感じる日本人は『準備・備える』『練習・努力』『慎重・計画性』などに世界一長けている民族と言えます

貯蓄率も高いが、要らぬ保険にもよく入ります

「失敗するかもしれない・・・」でよく練習をするのも日本人のいいところ

「壊れたらどうしよう」で本当に日本製品はトラブルが少ないです

「クレームになったらやだな」で『おもてなし』と呼ばれるほど丁寧な接客をします

正確さを求める仕事ぶりも世界一で、一周するのに1時間の山手線の最も早い電車と最も遅い電車の差は、わずか15秒です

世界的に観てこれだけ正確に仕事をしようとする民族はいません

「まだコロナを恐れてるの?コロナガラパゴスの国だね!」などと、その心配性を世界から冷やかされることも多い日本人ですが『世界に誇るべき仕事ぶり』での評価も高いのです

判断のスピードに難あり

人が判断するのには2つのシステムがあるそうです

Ⅹシステム・・・反射的に判断する

Cシステム・・・計算して判断する

の2種類ですが、日本人はCシステムでの判断が多いそうです

「失敗したらどうしよう・・・」がCシステムを稼働しがちになるのだと思います

スポーツのような瞬間的な判断をする場合にはマイナスに働くことが多々あります

「早く判断しろ!」と言われることが多いのが日本人です

正確さを求める気質が裏目に出る場面もあるようです

親や上司は

「失敗したらどうするんだ」

「責任はだれが取るんだ!」

など過剰にプレッシャーを与えないことが大切になってきます

親自身の、上司自身の不安を押し付けての言葉が多々見受けられます

『セロトニンが少ないから不安感が強い⇒だから○○する』が日本人には重要なキーワードになりそうです

本日も最後までお付き合いいただきありがとうございました

  

  

  

  

ABOUT ME
ashikaga
採用・教育・研修業務と営業・企画の業務が半々のキャリアでした 支店長・企画課課長・営業部長・採用教育部部長の経験あり 大企業⇒中小企業⇒大企業でキャリアを積みました 算命学は高尾学館を卒業 部下の管理や育成に大いに活かしてきました サラリーマンと個人の事業と投資をしています