人財育成のビジネス算命学
ビジネスに占術を活用してきた経験から、四柱推命・算命学を中心にどう活用すべきかを書き綴っていきたいと思います  また長年の採用・教育業務・管理職の経験から人生100年時代の新卒の就活、ミドルの転職、シニアの転職、キャリアプランやライフプランを企業側からの目線で情報発信していきます 
マネジメント

インディアンに学ぶ人財育成

波動が変わった21世紀

私が社会人になった平成初期は『ハラスメント』が問題になり始めた頃でした

セクハラから始まり、パワハラ、モラハラなど次々にハラスメントが生まれ、取り締まりが強化されています

新しいハラスメントができても知らずに、警告を受けてから知る場合もあります

5年前、一緒に中間採用の面接をしていた面接官が「ご結婚はされてますか?」と50代の男性に問いかけ「これはシングルハラスメントになりますよ」と注意を受けます

シングルハラスメントは結婚していないことに対することを不快に思わせる行為

マリッジハラスメントは独身者に結婚を勧めたり、結婚していないことを責めるような行為

結婚率が95%を越えていた時代に結婚した世代は非常に危険で「この年代は結婚していて当たり前!していなかったとしたら離婚してる」などと思い込んでいたりします

多用化の波に乗り切れているのはY世代からです

以前は中間採用の面接チェック表に記載されていたので、ついつい口にしたといっていました

現在は「ご家族構成は?」と聞くべきです

平成の時代はハラスメントが多く生まれ、取り締まりが強化された時代でした

21世紀に入ってから、今まで2000年続いた強者が弱者を支配するという波動が変わり、逆転し始めていると主張している人もいます

これからは2000年かけて、かつての強者は弱者のしもべ的になっていくのかもしれません

インディアンに学ぶ人財育成 

昭和までは強者の考えた人材育成の考え方がメインでしたが、これからは変わってくると思います 

日本の労働人口は凄いペースで減り続けるので、人が定着して育っていく意味でも新しい時代の人材育成法を考える必要があります

教育企画部に転勤した時に、ベテランインストラクターが活用していたインディアンの子育てという考え方があります

子育て四訓というものがあります

乳児はしっかり、肌を離すな

幼児は肌を離せ、手を離すな

少年は手を離せ、目を離すな

青年は目を離せ、心を離すな 

というもので、あらゆる人間関係のなかで親子関係は特に大切であり、すべての人間関係のスタートになるものなので、学んで実践する価値は非常にあります

親の愛を十分に受けて育った子は他人の心がわかり、 親から愛されなかった人は愛に飢え、他人から愛を求めるばかりになります

幼年時代の楽しさは生涯の財産となりますが、 逆に幼年時代の悲しみは生涯の負債という考えから来たものです

子どもたちはこうして生きかたを学びますという11か条の教えもあります

批判ばかり受けて育った子は非難ばかりします

敵意にみちた中で育った子はだれとでも戦います

ひやかしを受けて育った子ははにかみ屋になります

ねたみを受けて育った子はいつも悪いことをしているような気持ちになります

心が寛大な人の中で育った子はがまん強くなります

はげましを受けて育った子は自信を持ちます

ほめられる中で育った子はいつも感謝することを知ります

公明正大な中で育った子は正義心を持ちます

思いやりのある中で育った子は信仰心を持ちます

人に認めてもらえる中で育った子は自分を大事にします

仲間の愛の中で育った子は世界に愛をみつけます

すべての人間関係の原点をわかりやすく説いた教えで優れた考え方はいかなる時代変化の中でも風化しないとわからせてくれます 

子育ては親育てと言いますが、子育てを経験して自分も成長できたという人は多いと思います

まさに教育は共育です

この教えは部下や後輩の育成にも十分生かすことができるのではないでしょうか

強者都合の社会から弱者都合の社会へ

人類の歴史は力あるものが力のないものから略奪・支配してきました

少しづつですが変化していき、奴隷制度はなくなり、男女差もなくなりつつあります

暴力での解決はなくなっても、権力や知力で相手を傷つける行動は存在しますが、そこにもハラスメントという『強者に都合の悪い倫理』が広がっていきます

「能力が無い!努力が足りない!」から「教え方が悪い」へ

「根性が無いからすぐ辞める!」から「定着率が悪い組織を改善する努力」へ

「こっちは金を出してる客だ!」から「客も販売員も同じ目の高さに立つべき」へ

強者都合の考え方は次々に塗り替えられていきます

ハラスメントの数が増えていき、また強化されていった平成時代の初期は「なんでもかんでもハラスメントにしやがって!」という人もいました

今までのやり方が否定され、制限されたことに苛立ちを覚えたのだと思います

この強者に都合の悪いハラスメント取り締まりの30年で『弱い立場への共感力』は進化したと思います

「政治家だからお金のもろもろの問題は見逃される」も時間をかけて崩されていきそうです

強者はどんどん弱くなり、弱者がどんどん強くなるのが、これからの2000年間なのかもしれません

本日も最後までお付き合いいただきありがとうございました

ABOUT ME
ashikaga
採用・教育・研修業務と営業・企画の業務が半々のキャリアでした 支店長・企画課課長・営業部長・採用教育部部長の経験あり 大企業⇒中小企業⇒大企業でキャリアを積みました 算命学は高尾学館を卒業 部下の管理や育成に大いに活かしてきました サラリーマンと個人の事業と投資をしています