育った時代環境をパロッた「今年の新入社員」
人事労務分野の情報機関である産労総合研究所が毎年入社年度別の新入社員のタイプを発表します
その時の環境からどういう新入社員になるのかパロったネーミングになっています
「令和２年度新入社員のタイプ」は厚底シューズ型、だそうです。
衝撃を吸収し身体に優しい厚底シューズは最新テクノロジーを組み込んでいき駅伝やマラソン等の記録を更新し、世界的に期待と注目を集めています
令和２年度入社の社員はＩＴの進展と共に育ち、先輩たちのノウハウをうまく活かして走法を変更する等（コミュニケーション・指導や働き方の変更等）準備や調整に長けています
新型コロナウイルス感染拡大の影響を受けたスタートとなりましたが その一方で、ＳＮＳの広がり、ＧＡＦＡの台頭、第3次ＡＩブーム等のＩＴやグローバルの進展のなかで、教育を受けて育ってきた
令和2年度入社の新入社員の就職活動は 大卒求人倍率は1.83倍（リクルートワークス研究所）で売り手市場でありました
新入社員を理解するには育った環境を知ること
生まれたばかりの赤ちゃんにどの時代も大差はありません 違うのは時代環境です
今の社会はほぼ全員が戦争を知らない平和期に育ったという共通点があります
その後、社会はテクノロジーの進歩の影響を受けどんどん便利になっていきます スマホが当たり前の生活ですから「調べる」に関しては 先輩に聞くよりはググる 要件はラインやメールで済ませる 情報は洪水のように入ってくる 等々10年前とはかなり環境が違います
生まれた時から経済低迷期で政界財界問わず日本のリーダーはすごいとは思っていません
様々な時代環境の影響を受けて育っているので時代環境への分析をしないと若者の思考・行動の理解はできません
年代別「新入社員のタイプ」
新入社員のタイプは昭和４８年から始まりました どの時代もいろいろとネーミングされています
◆昭和４８年度パンダ型 ◆昭和４９年度 ムーミン型
◆昭和５０年度カモメのジョナサン型 ◆昭和５１年度たいやきクン型
◆昭和５２年度 人工芝型 ◆ 昭和５３年度カラオケ型
◆昭和５４年度お子様ランチ型 ◆昭和５５年度コインロッカー型
◆昭和５６年度漢方薬型 ◆昭和５７年度瞬間湯沸かし器型
◆昭和５８年度麻雀牌型 ◆昭和５９年度 コピー食品型
◆昭和６０年度 使い捨てカイロ型 ◆昭和６１年度 日替わり定食型
◆昭和６２年度 テレフォンカード型 ◆昭和６３年度 養殖ハマチ型
◆平成元年度 液晶テレビ型 ◆平成２年度 タイヤチェーン型
◆平成３年度 お仕立券付ワイシャツ型 ◆平成４年度 バーコード型
◆平成５年度 もつ鍋型 ◆平成６年度 浄水器型
◆平成７年度 四コママンガ型 ◆平成８年度 床暖房型
◆平成１１年度 形態安定シャツ型 ◆平成１２年度栄養補助食品型
◆平成１３年度キシリトールガム型 ◆平成１４年度ボディピロー型
◆平成１５年度カメラ付ケータイ型 ◆平成１６年度ネットオークション型
◆平成１７年度発光ダイオード型 ◆平成１８年度 ブログ型
◆平成２１年度エコバック型 ◆平成２２年度ETC型
◆平成２３年度自粛 ◆平成２４年度奇跡の一本松型
◆平成２５年度ロボット掃除機型 ◆平成２６年度自動ブレーキ型
◆平成２７年度消せるボールペン型 ◆平成２８年度ドローン型
◆平成２９年度キャラクター捕獲ゲーム型 ◆平成３０年度ＡＩスピーカー型
本日も最後までお付き合いいただきありがとうございました
