もはや老後はない
現在、企業には定年後も６５歳までは雇用の機会を確保することが義務づけられており、本人が希望すれば基本的に６５歳までは働けるようになっています
さらに７０歳までの就業確保が努力義務とされており、会社は本人の希望によって７０歳までは働くことができるような環境作りについて努力する義務を負うことになりました
背景には『少子高齢化＆寿命の延び』による
①労働力不足
②税収入減
③社会保障費増
などがありますから、年金は少しづつ先延ばしにして、労働期間は延長していかねばなりません
これからは多くの企業において定年後も７０歳まで働き続けることが絶対ではないものの現実的なものになっています
「何歳まで働き続けるか」というアンケート調査では、だんだんと引退年齢が上がってきています
たぶん「働けるうちはずっと」という人は６割～７割になると思います
「仕事が好きだから」「仲間が欲しいから」「健康の為」という人は減少傾向にあり「お金の為に仕方なく」という人が徐々に増えてきています
先日、産業医の先生が「好きで好きでたまらない仕事ならいいが、６５歳以上は個人的にすすめない！健康を害するよ！寿命は延びてるが、健康寿命は大して延びていない」と述べていましたが、お金の為に延長希望者が多い以上、全体の前でこの事実を発表するわけにはいきません
Ｘ世代は情報化時代に社会に出ているので、情報弱者ではないですが貯金以外の投資などへの意識や知識は弱い人が多いです
国がこれだけ内容のいい新ＮＩＳＡなどを作ったのは「老後の資金作りの為に国は用意した」と後でいうためのような気がします
Ｚ世代は情報強者なので新ＮＩＳＡをはじめとする投資を活用して、老後の準備をし６０歳前後では経済的自立をしそうですが、複利の力を活かすには４０年はかかるのでＸ世代は今からでは無理です
貯金額１００万円以下の５０代が半分以上なので、やはり労働期間延長はいたしかたありません
「６０歳で引退はプチＦＩＲＥ」と言われるのもよくわかります
定年制度は日本だけ
定年制度があるのは日本だけです
日本は終身雇用制度だったために、どこかで線を引かねばならず、昭和は５５歳・平成６０歳→６５歳となり、令和は７０歳となりそうです
他国から見ると「年齢による強制解雇」とうつるようです
他国では日本の定年制度は「年齢差別」となります
「働けるうちはずっと働く」時代になりつつあり、昭和のキャリアモデルは終焉を迎えました
令和からは全く新しいキャリアモデルになり、かつ多様化します
たぶんこれからは『定年』 という概念がなくなり『契約』という概念に近くなると思います
新卒採用の多い大企業や中堅企業では「退職金は無し」「５０歳～５５歳で役職定年」となると思います
４５歳～５５歳くらいが一つの区切りとなり「７５歳までをどう生きるか？」が多様化していくと思います
２０歳からコツコツはじめたインデックス投資もかなりの金額になってきていると思いますので、生活費の低い人なら４０代で働かなくなる人も多いと思います
定年後の仕事はつまらないという誤解
仕事に関する能力はいつまでも向上していくわけではありません
下の図のように徐々に体力・気力・能力は下がっていきます
スポーツ選手なら年齢による衰えが自覚しやすいですが、サラリーマンは感じにくいかもしれません
「定年後でも仕事で成長していこうという！」という気持ちを否定しているわけではないですが、いつまでも仕事で挑戦していこうというスローガンと、高齢期において実際に起こる心身の変化とは区別して考える必要がありそうです
人は歳をとるにつれて、仕事を行うにあたって必要となる体力や気力などが緩やかに低下することは悲観すべきことではない と思います
そして「定年後の仕事はつまらない」というのは誤解です
「管理職の仕事などに就いてより高みを目指していくことがキャリアの目標で、それが唯一の仕事を楽しむ道なのだ」という人は別にして、むしろ定年後の就業者のほうが仕事満足度や幸福度が高いようです
年代別に仕事満足度をみていくと、満足度が低いのは働き盛りとされる４０代や５０代の就業者であるという結果がでています
定年後にはもはやそういった働き方で幸せをつかみ取ることはできないのだと気づく瞬間がだれしも訪れ、多くの人は現役時代の大きな仕事への執着を拭い去り、目の前にある「小さな仕事」の価値に気づいていく・・・
こうしたプロセスの中で、定年後の豊かな働き方を実現している人は多いと思います
注意点として 家計経済の観点から６０歳を過ぎて「子供が大学生」「住宅ローンがまだある」は絶対避けた方がいいと思います
「給料は上がり続ける」「役職は上がり続ける」「リタイア後は年金で悠々自適な暮らし」という昭和の価値観が摺り込まれたＸ世代は、社会変化を苦痛に感じる人もいるかもしれませんが、まずは昭和の価値観をシャットダウンして、 定年後の仕事の方が満足度は高いということを自覚する必要があると思います
本日も最後までお付き合いいただきありがとうございました
