人材流が起こってる国
戦争が始まれば多くの国民が海外に流出しますが、戦争・災害ではないのに国外へ人材が流出する国もあります
「３８８万人が国外に流失したらしい」
これはウクライナ国民ではありません
ロシアから国外に流失した数です
ロシアとの関係を絶つことを決めた国際企業は雪だるま式に増えており、エール大学経営大学院のジェフリー・ソネンフェルド教授がまとめたリストによると３月の時点で３５０社に及び、今現在も増え続けています
中国も多くの人が国外流出しているそうです
２０１３年海外で暮らしていた中国人は８５０万人ですが、中国に移り住んできた人を見ると、わずか８４万８０００人で数年でけっこうな数が減っています
２４年間に海外へ留学した中国人学生の人数は５８万人で、その中で帰国したのは１５万人
中国社会科学院も「中国は有望な人材の流失量において世界首位」と認めています
ロシアも中国も情報統制出来ている国ですが、やはり賢い人たちはどこからか情報をキャッチし、実態を把握できているようです
日本は人材流出するのか？
日本はどうなのでしょう？
日本に居残るメリットでよく聞かれるのが
・治安が良く殺人事件などは世界一少ない
・インフラが整っている
・防衛力もある
・食事が安くて美味しい
・日本語が通じる
などがよく聞かれます
それでも「２０３７年辺りから若者の大量流失が始まる」と予測されています
アクティブなオーナー経営者や外部から外国人やプロ経営者を迎え入れ変革を続ける企業は勢いを保てるのでしょうが「大半は変われない」と予測されているからです
現在も多いと思いますが、中高年社員が多数を占めている日本企業では、中高年社員の既得権益を守ろうとする声が過半数を超え「会社を変えてやろう！」という声が上がりにくくなります
さらに『人口減少』とそれに伴う『グローバルマーケットの中での日本市場の地位の低下』が追い打ちを掛けそうです
現在でもＯＥＣＤ加盟国の平均賃金よりかなり低い日本の賃金ですが、３５ヶ国中２２位の現在から『２０３４年には最下位になる』と予測する方も多いです
「同じ職種なら海外だと給与は３倍」
「言語の壁も進化した翻訳機で問題ない」
「日本の報道なども簡単に海外で見ることができるネットワーク」
で壁は無くなり『縮み続ける日本に若者の活躍する場はない』と高学歴順に海外に出ていく可能性があります
決して日本をディスるつもりはありませんが『中高年の既得権益ばかり優先して若者を軽視する』体質の企業を変えていかねばなりません
それでも日本に残る
頑固で心身ともに強靭な昭和入社世代は〈愛社精神〉も〈愛国心〉も強く、子供たちの多様化をさほど認めませんでした
Ⅹ世代となると新聞・テレビ・本だけが情報源ではなくなります
情報民主主義世代のⅩ世代の子供たちが、さらに情報民主主義が加速したＺ世代の親になります
「俺、海外に就職する」を認める親も多くなってきます
Ⅹ世代(1965年～1980年頃生まれ)・Ｙ世代(1980年～1995年生まれ)は日本に残りそうです
Ｙ世代は団塊の世代などの既得権益を守るために犠牲になった人が多く「こんな会社いつか飛び出してやる！」という気持ちがブースターとなりＦＩＲＥ達成者は多くなりそうです
Ⅹ世代は一部の賢い人はＦＩＲＥを達成しますが「６０歳でリタイアできればいい方」で大半が７０歳・８０歳まで働くことになりそうです
戦後の年金が無く、就職先も多くなかった頃は「親の老後は子供が面倒をみる」が常識でしたが、これからの老後は自助努力になります
立命館アジア太平洋大学学長の出口治明さんが「若い未熟な動物を成熟した動物が面倒をみることはあるが、年老いた動物を若い動物が面倒をみることは自然界には存在しない」と言います
「子供は生み、育て、収穫はない」と言いますが、老後を子供に頼って生きるは子供が家庭を持てば基本難しくなります
多くのシニアの知識人が「学びのすすめ」「学ぶことに年齢は関係ない」と言います
ロシアに
学ぶ人は千の災害から守られる
という言葉があります
「学びは私たち人間が世の中を生きる道標となるもの」と説いています
情報民主主義の社会はスマホ一つでもいろいろ学べる素晴らしい時代でもあります
どう生きるかは学ぶか否かで決まりそうです
本日も最後までお付き合いいただきありがとうございました
