人財育成のビジネス算命学
ビジネスに占術を活用してきた経験から、四柱推命・算命学を中心にどう活用すべきかを書き綴っていきたいと思います  また長年の採用・教育業務・管理職の経験から人生100年時代の新卒の就活、ミドルの転職、シニアの転職、キャリアプランやライフプランを企業側からの目線で情報発信していきます 
スキルアップのヒント

低い自己肯定感での生き方

セロトニンが少なく不安症な日本人

新入社員からシニアまでよくカウンセリングを行います

カウンセリングしていても「自己肯定感低いな・・・」という人が日本人には多いです

「僕なんか全然だめです」

「周りの協力のお陰です」

ほめても、なだめても効果薄です

もともと日本人はセロトニン運搬遺伝子が少なく

セロトニンが多いLL型4%しかいません

次に多いSL型31%

最も少ないSS型65%ほとんどがセロトニンの少ない人間です

欧米人やアフリカの人たちはセロトニンが多く、楽観的でストレスの多い環境でもたくましく育ちます

日本人の場合は不安感が強く、ストレスを加えられるとすぐに枯れてしまいます

ただ最適な環境では大輪の花を咲かせるので『日本人はひ弱な蘭』と呼ばれています

咲く場所を選べばいいわけですが、社会や企業はそこまで考慮してはくれません

LL型の人が対して気にならない環境でもSS型の人には「ブラック企業だ!」と感じたりします

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褒められたら否定せずに受け入れること

不安感が強いからこそ「こわれたらどうしよう・・」と考えるので「日本製品は壊れない」など良質な製品を作り上げます

「すごく細やかな気遣い」「そこまでしてくれるのか」というおもてなしも海外からの評価は高いです

とは言え、人から褒められても素直に受け取れず、自己嫌悪してしまう人もいます

これは褒めてくれた人も否定することになります

本心から褒めてくれているのか

お世辞なのか

何か計算があるのか

単なる社交辞令なのか

わかりませんが「ありがとうございます!嬉しいです」とすべてを受け入れて感謝することが良と精神科医は言っています

相手の誉め言葉は無条件にいったん受け入れる

褒めるとは言葉の贈り物なので、贈り物をもらったら「ありがとう」は礼儀だと思います

そしてあなたのお陰ですと加えれば、良い連鎖を起こします

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人生は自分が主役

「私なんかまだまだです」「そんな褒められるようなことはしていません」

とにかく日本人は謙虚を美徳としています

たしかに美しい精神だと思います

謙虚さはいいことだとは思いますが、日本人に薄いのが自分の人生は自分が主役だという意識です

イギリスに

この世は舞台

人はみんなそれぞれの役を演じる

という言葉があります

人には天からそれぞれに合った役割が与えられており、それぞれがその役をこなしてこそ社会が円滑に廻っていくという意味です

日本人は使命感を持つと強いとも言います

謙虚さは美徳だと生きてもいいのですが「これは俺がやらねば!俺の役割だ!」と時に強く出ることも必要だと思います

自我は弱くても使命感は強いが理想的な生き方かもしれません

本日も最後までお付き合いいただきありがとうございました

  

  

  

  

  

ABOUT ME
ashikaga
採用・教育・研修業務と営業・企画の業務が半々のキャリアでした 支店長・企画課課長・営業部長・採用教育部部長の経験あり 大企業⇒中小企業⇒大企業でキャリアを積みました 算命学は高尾学館を卒業 部下の管理や育成に大いに活かしてきました サラリーマンと個人の事業と投資をしています