人財育成のビジネス算命学
ビジネスに占術を活用してきた経験から、四柱推命・算命学を中心にどう活用すべきかを書き綴っていきたいと思います  また長年の採用・教育業務・管理職の経験から人生100年時代の新卒の就活、ミドルの転職、シニアの転職、キャリアプランやライフプランを企業側からの目線で情報発信していきます 
シニアの働くを考える

人生の第2ステージ・シニアの就職戦線

70歳まで働く時代の生き方

とある歴史の長い支店が閉店になるので、歴代支店長や営業のエースだった人たちが集まりOB会をやりました

初代から3代目はこの世におらず、それ以降は定年してしまった方が多いです

集まった半分以上はシニアです

「今の60代は昔の50代と同じレベル!まだまだ働くべき」

「60代は働き盛り」

「シニアという呼び方も変えた方がいい」

「60歳でリタイアしたら暇でしょうがない!退屈ストレスだ!」

とのことです

「昭和の65歳と令和の65歳が相撲をしたら、令和が全戦全勝だ!」と豪語していました

70代・80代の方も皆さん元気いっぱいです

今までの型にはまらずシニアの労働も全体でもっと考えるべき

と皆さん口を揃えて言います

・オミックス医療が普通になれば100歳まで生きる人は多くなる

・少子化で年金は苦しくなっていく

「いったいいつまで働くんだ!」と「今までの労働の延長」のように考え嘆くのではなく『楽しく収入を得る』『生きがいのために働く』『健康の為に動く』をもっと議論すべきだと主張します

とにかく皆さん元気で明るいです

昭和の50代は令和の60代

国民的アニメ「サザエさん」のなみ平さんは54歳です

昭和は55歳定年ですから「もうすぐ定年のサラリーマン」となります

「子供の頃はカツオがお兄さんに見えたのに、なみ平さんに近づいてきた」という方も多いかと思います

昭和の50代は今の60代というのもうなずけます

なみ平さん、70歳・80歳にも見えたりします

そのくらい、今の70歳・80歳は若くなりました

「70歳まで働く」を堅苦しく考えず、雇われるのも、自分で起業する場合も新しい労働観で考えることが必要になってきそうです

就業者全体の65歳以上が占める比率は約13%です

65歳以上の比率が高い職業は

①農業従事者 ・・・53%

②生活支援サービス・50%

③ビル等管理人・・・47%

④法人・団体役員・・36%

⑤販売類似従事者・・35%

⑥宗教家 ・・・・・34%

⑦清掃従事者 ・・・33%

⑧漁業従事者 ・・・33%

⑨外勤事務従事者・・30%

⑩林業従事者 ・・・25%

がベスト10です

「俺は年間10億円以上をあげていた営業マン」

「俺は最先端の技術開発者だった」

「俺は長く人事部長だった」

などなどの『冠』はリセットしてください

シニア就職戦線 

なみ平さん世代になってくると転職・再就職も予期せぬ壁に当たります

「スキルもキャリアも一流なはずなのに年齢で落とされた」

「大企業にいたせいで仕事の守備範囲が狭すぎたようだ」

「部長経験が長すぎ『年下の上司で大丈夫ですか?』と念を押された」

50代以降の転職活動では半分以上の人が「ショックを受けた」と感ずるようです

大きく分けると

求人の少なさ

市場価値の低さ

に大きくショックを受けるようです

人生は長くなる+労働期間は長くなる

これを早期退職サバイバル時代と呼ぶようです

55歳でリタイアしていく昭和のなみ平さんに対し

令和のなみ平さんは新しいステージに進むことになります

転職するなみ平さん

起業するなみ平さん

FIREするなみ平さん

現在はその試行錯誤の時で、第2ステージの成功例も多く生まれて『令和時代のキャリアプラン』ができてくると思います

本日も最後までお付き合いいただきありがとうございました

  

  

  

ABOUT ME
ashikaga
採用・教育・研修業務と営業・企画の業務が半々のキャリアでした 支店長・企画課課長・営業部長・採用教育部部長の経験あり 大企業⇒中小企業⇒大企業でキャリアを積みました 算命学は高尾学館を卒業 部下の管理や育成に大いに活かしてきました サラリーマンと個人の事業と投資をしています